Pokud nemáte pevné místo zaměstnanosta cestovat na pracovní schůzky a z nich na začátku a na konci každého dne, možná budete mít to štěstí, že získáte podporu svého balíčku odměn.
Podle Evropského soudního dvora, nejvyššího soudu v Evropě, by pracovníci, kteří nemají pevnou kancelář, měli mít možnost účtovat si dobu cesty do práce a z práce. Podle současných zákonů to není považováno za pracovní dobu.
To znamená, že společnosti zaměstnávající lidi v rolích, jako jsou elektrikáři, pečovatelé a obchodní zástupci, by mohly porušovat předpisy EU o pracovní době, pokud se zbaví regionálních úřadů, uvedlo The Independent.
Více: Nejlepší trenér psů před soudem za „zbytečnost“
K rozhodnutí ESD došlo během španělského soudního sporu týkajícího se společnosti Tyco pro bezpečnostní systémy poté, co v roce 2011 zavřela své regionální kanceláře. Výsledkem bylo, že zaměstnanci cestovali na různé vzdálenosti, než dorazili na první schůzku.
Rozhodnutí uvádí: „Skutečnost, že pracovníci začínají a končí cesty ve svých domovech, vyplývá přímo z toho rozhodnutí jejich zaměstnavatele zrušit krajské úřady a ne z touhy pracovníků oni sami.
"Požadovat, aby nesli břemeno volby svého zaměstnavatele, by bylo v rozporu s cílem ochrany bezpečnosti." a zdraví pracovníků sledované směrnicí, která zahrnuje nutnost zaručit pracovníkům minimální odpočinek doba."
Více: 12 Čestné pravdy o práci legální prostitutky
Uvedená směrnice je směrnicí Evropské unie o pracovní době, která má zabránit vykořisťování zaměstnanců zaměstnavateli stanovením předpisů o záležitostech, jako je například doba práce zaměstnanců, kolik přestávek mají a kolik dovolené mají nárok na.
Rozhodnutí samozřejmě nemusí znamenat více peněz pro způsobilé zaměstnance, pouze jiný denní rozvrh.
"Zaměstnavatelé možná budou muset zorganizovat pracovní plány, aby zajistili, že první a poslední schůzka pracovníků bude blízko jejich domovů," řekl Právní zpravodaj BBC Clive Coleman.
Více: Proč by mohlo být načase změnit způsob, jakým řadíme do fronty
