Jako matka jste někdy analyzovala rozhodnutí, která děláte denně? Přemýšlel jsem o tom při tréninku plavání své dcery. Po nedávných problémech s respiračními alergiemi jsem musel pomoci rozhodnout, zda je její tělo připraveno na cvičení. Když jsem seděl u okraje bazénu, připravený ji okamžitě vytáhnout, uvědomil jsem si, jak jsou tato potenciálně stresující rozhodnutí často normou při výchově rodiny.
Matky dělají bezpočet rozhodnutí jménem své rodiny
Matky se rozhodují ve vztahu ke zdraví, vzdělávání, socializaci, obohacení a rozvoji charakteru, aby pomohly rodinám plně využít jejich potenciál. Některá rozhodnutí vyvolávají úzkost. Co když bylo cvičení v plavání příliš namáhavé? Co když nová škola není ideální? Některá rozhodnutí jsou primitivní, například správa plánů a rutin před spaním.
Paralely mezi manažerskými a mateřskými dovednostmi
Ať už jde o vysoké nebo nízké riziko, rodičovská rozhodnutí nikdy nekončí. Když přemýšlím o svém čase v pracovní síle, vidím paralely mezi managementem a
mateřství. Dobří manažeři motivují týmy, provádějí obchodní plány, zpracovávají zpětnou vazbu, hasí požáry a podporují vizi společnosti. Stejně tak dobré matky chápou potřeby svých dětí, implementují strukturu pro rodinný život, vyhodnocují rozhodnutí, řeší problémy a vždy postupují vpřed, aby podpořily růst.Síť expertů na vedení
Myslím, že stojí za to spojit tečky. Pokud vedení zahrnuje schopnost rozhodovat, pak věčná rozhodnutí mateřství budují síť odborníků na vedení. Matky si zaslouží cítit důvěru v čas strávený vychováváním rodin, zvláště když používají dovednosti, které pomáhají řídit úspěch v podnikání a managementu.
Jaké situace řeší matky během typického pracovního dne? Zde jsou nějaké příklady:
- Měla by s tím kašlem zůstat doma ze školy? Zavolal jsem doktorovi dostatečně brzy? (kritické rozhodování)
- Měla by se zúčastnit přespání, aby se spojila s přáteli, nebo jí přespání zítra zabije energií? (cena/přínos)
- Čteš tu knihu znovu? Obnovme výběr. Knihy poskytují spoustu možností oproti digitálním médiím. (výzkum/obohacení)
- Jaký zdravý oběd budou děti jíst a nebudou obchodovat? (teorie vs. praxe)
- Jaký je termín pro registraci basketbalu? Existuje trenér, nebo bych se měl (znovu!) Přihlásit jako dobrovolník, aby tým mohl hrát? (na prvním místě je potřeba týmu)
- Složí se hromádka prádla sama? Můžeme dokončit domácí práce bez otravování? (odpovědnost, respekt)
- Jak uděláme kostým vlka na Halloween a ušetříme dítě s potravinovými alergiemi při triku nebo léčení? (kreativní řešení problémů)
- Je nepohodlné jezdit po městě za různými aktivitami pro každého sourozence, ale je důležité rozvíjet jejich vlastní identitu, takže kompromis pohodlí stojí za jejich osobní rozvoj. (dlouhodobá vize)
- Je dost času na dokončení domácích úkolů a přesto jít brzy spát? (organizace času)
Některá rozhodnutí jsou sice riskantnější než jiná, ale všechna rozhodnutí usilují o pokrok. Během rodičovství jsem nikdy nebyl svědkem toho, že by se matka vzdala. Neúprosně postupují vpřed, dokud není dosaženo blaha.
Obchodní dovednosti, které matky používají v reálném životě
Co dělá dobrého manažera? Je to, co dělá dobrého manažera, podobné tomu, co dělá dobrou matku? Zde je pět dovedností, které matky každý den používají ke správě:
- Pozorování - Matky se dívají, poslouchají a cítí. Naladí se na vlnové délky nezjistitelné pouhým okem. Týden pryč si všimnou rýmy. Emoční stav svého dítěte si uvědomí na první pohled. Akutní pozorovací schopnosti pomáhají manažerům pochopit, co motivuje tým nebo uspokojuje klienta. Dobré matky a dobří manažeři identifikují jemné detaily, které mohou uzavřít nebo narušit dohodu.
- Rychlé kritické myšlení - Maminky se nerozčilují. Měli byste zavolat ER? Měla by být žádost o improvizované přespání zamítnuta? Děti se pravidelně ptají. Maminky nakreslí hraniční čáry. V podnikání manažeři volají, když nastane situace. Setkají se s uvedením produktu na trh nebo se zpožděním, aby produkt optimalizovali? Když hlavní řečník neukáže, kdo zaujme jejich místo? Promyšlená improvizace je rutinní prací pro maminky i šéfy.
- Vyhodnoťte zpětnou vazbu - Počáteční rozhodnutí nejsou vždy správná. Možná se kašel zhoršil poté, co jste dítě poslali do školy. Možná manažer podcenil konkurenční produkt. Matky a manažeři se často ptají: „Co se změnilo a jak to ovlivňuje mé původní rozhodnutí?“
- Řešení problému - Matky se nevzdávají, protože se nemohou vzdát. Odpovědi jsou při hledání pohody povinné. Jak se objevují problémy jako autismus, potravinové alergie nebo kyberšikana, stále více matek vytváří řešení. Sociální sítě umožňují matkám spojení a tyto sítě zvyšují podporu a povědomí v národní konverzaci. Řeší velké problémy s efektivními výsledky a navzájem si na cestě poskytují podporu.
- Vize - Matky se těší na předvídání další fáze růstu a vývoje. Aktuální sportovní rozvrh může být v rozporu s budoucími akademickými cíli. Hudební praxe může zesílit, aby se středoškolská kapela. Maminky rozvíjejí rodinnou dynamiku, která spojuje zásady domácnosti s preferencemi dítěte a pomáhá každému členovi rodiny odhalit jeho jedinečný potenciál. „Pomozte mi, pomůžu vám“ je jedním z nejlaskavějších a nejefektivnějších typů diplomacie - ve všech oblastech života.
Jste připraveni na pracoviště? Zasloužil jsi si to.
Při příštím pohovoru se připravte na otázku o kvalifikaci. Poté se podívejte tazateli přímo do očí a řekněte: „Ano, moje zkušenosti s vedením a rozhodováním o rozhodovacích schopnostech by ze mě udělaly ideálního kandidáta na tuto pozici. Řeknu vám, proč... “
Gratulujeme, matky, ke všem vašim dalším krokům.
@LorraineAkemann
