Kariéra ovládání není iluze. Chce to jen intuitivní strategie, které vám poskytnou vizi kariéry a vybudují vaši pověst. Následující tři kariérní strategie vás mohou nasměrovat k větší kontrole vaší práce, než jste si mysleli, že je možné.
Převezměte kontrolu a neházejte
Většinu kariéry staví „pinballing“: Pokud náborář zavolá, skvělé. Pokud vám váš šéf řekne, abyste se někam přestěhovali nebo udělali jinou práci, skvělé. Pinballujete tím, že řeknete „ano“, aniž byste zkontrolovali, zda změna podporuje vaše kariérní cíle a zda buduje souvislou sadu dovedností a kompetencí. Místo toho, abyste hned řekli „ano“, položte si otázku: V jaké práci bych chtěl být dva práce od nynějška? Nad touto vizí máte úplnou kontrolu. Až budete mít koncept, prozkoumejte popisy práce pro vaše budoucí zaměstnání. Ignorovat geografii; provádíte průzkum trhu, nikoli žádost. Jakmile budete mít sedm až deset popisů práce, vyberte si společné jmenovatele a dovednosti, které odteď budete potřebovat dvě práce. Právě jste vytvořili svůj seznam úkolů a pokyny, zda na návrhy pinballu řeknete „ano“, „ano, ale ...“ nebo „ne“.
Udělejte si jméno ve své současné kariéře
Staňte se Jane-of-all-trade, ale mistr dvou. I pro tento krok vám přijde vhod váš průzkum práce. Zde si vybudujete pověst a začnete přimět lidi, aby k vám přišli pro vaši odbornost, než abyste je honili pro další práci. Co vás na seznamu dovedností, které jste právě vyvinuli, opravdu vzrušuje? Čemu byste chtěli věnovat více času učení a práci? Nové trendy ve vašem oboru, které by vaše společnost měla přijmout, jsou vždy zralé oblasti. Pokud svou současnou práci děláte dobře (tj. Jste „Jane-of-all-trade“), je na čase rozvíjet odborné znalosti ve dvou oblastech, které obě vaše společnost a Můžeš použít. Díky tomu vyniknete a vytvoříte si správnou pověst pro svůj další kariérní postup.
Krok vpřed pro vaši společnost
Zní to jednoduše, ale nestává se to příliš často. Pokud vidíte, jak se vaše společnost snaží plnit svůj rozpočet, budovat zákazníky, snižovat zásoby nebo přilákat správné talenty, pravděpodobně máte nápady, jak tyto potřeby řešit. Naopak můžete na trhu vidět příležitosti, kde by vaše společnost mohla zabít, ale není. Dobrovolnictví na práce na nesplněné potřeby vaší společnosti je kariérní riziko - ale také znak skutečného vedení. Proto lidé příliš často nevystupují: nemají širokou představu o tom, co je v nejlepším zájmu společnosti, a obávají se rizika. Nejsi.
Když vykročíte vpřed, přebíráte kontrolu nad svou kariérou, budujete si pověst a zároveň děláte svou společnost úspěšnější.
Více způsobů, jak rozvíjet svou kariéru
- Rizikové kariérní kroky pro odvážnou kariérní ženu
- 6 způsobů, jak na pracovišti dostat to, co chcete
- 10 způsobů, jak zapůsobit na svého šéfa
