Všichni jsme slyšeli varování o přátelství mimo kancelář se spolupracovníky, které známe z kanceláře. A studie některá z těchto varování zálohují. Například:
- Pokud jste povýšeni a váš přítel není, nebo naopak, může existovat větší žárlivost, než když neexistuje žádné osobní spojení.
- Pokud se vy nebo váš přítel přestěhujete do jiné kanceláře nebo divize, může to mít vliv na pracovní výkon a spokojenost jednoho nebo obou z vás.
- Pokud váš přítel prochází obtížnou situací a je v nouzi, můžete být emocionálně vyčerpaní, ale nemůžete uniknout.
- Pokud vy a váš přítel mluvíte o společných událostech, dalších přátelích a soukromých vtipech, mohou se vaši ostatní spolupracovníci cítit uzavřeni a rozhořčeni a mstít se.
- Pokud vaše přátelství prochází změnami, dobrými nebo špatnými, možná vás oba rozptýlí práce.
- Pokud si se svým přítelem pořád povídáte o práci, i když jste spolu mimo kancelář, můžete se spálit.
- Pokud se s přítelem „rozejdete“, bude společná práce nepříjemná a nepříjemná.
- Pokud váš přítel postupuje, aby se stal vaším šéfem nebo naopak, hranice a loajalita mohou být zmatené, spolupracovníci mohou žárlit a podezírat motivy přátelství.
Tak proč já ještě pořád říkáte, že mě baví spolupracovat jako přátelé a někteří jako nejlepší přátelé? Protože výhody převažují nad nevýhodami pro mě a podle nedávného průzkumu společnosti Gallup i pro mnoho dalších žen.
Prohlédněte si tento příspěvek na Instagramu
spolupráce, spolupráce, spolupráce. označte někoho ve své #komunitě, kterému chcete dnes poslat trochu vděku navíc 👫👭👬
Příspěvek sdílený uživatelem jsme nadpřirozeni (@weare_supernatural) na
Nedávný průzkum agentury Gallup, Ženy v Americe, hlásí souvislost mezi tím, že má nejlepšího přítele v práci a tvrději pracuje, je dvakrát více zaměstnán v kanceláři, je loajální a zůstává ve společnosti déle.
Zjistili také, že jelikož v práci obvykle trávíme více hodin bdění než doma, říkáme, že si toho vážíme mít někoho, kdo by nám tleskal a soucítil s námi, a ten pocit kamarádství pomáhá zlepšit naši kvalitu práce. Gallup ve skutečnosti zjistil, že dvě třetiny žen, které oslovily, uvedly, že sociální aspekt zaměstnání je „hlavním důvodem“, proč pracují.
Určitě je to pro mě. Trávím mnoho hodin týdně setkáním s pacienty léčícími plodnost, sestrami, pomocným personálem a poradenstvím s nimi. Miluji mít v kanceláři důvěrníka, který mě poslouchá a radí mi na konci dne.
Moji přátelé z kanceláře mi také dávají jiný úhel pohledu na přemýšlení, dávají mi zdroje a doporučení, nápady a informace, know-how a příležitosti. Pro mě to všechno zvyšuje můj pocit kontroly a bezpečí - a moji přátelé z kanceláře říkají, že to cítí stejně.
https://www.instagram.com/p/BykSXzgnjMe/
Jednou z nejlepších částí toho, že máte nejlepší kamarády ve stejné kanceláři, je, že to „dostanou“. Můžeme se společně smát o práci a životě, místo abychom se stresovali zvlášť.
Už nemám poblíž širokou rodinu a mnoho žen, které znám, je na stejné lodi. Naše rodiny a školní přátelé jsou nyní facebookovými kontakty a skupinovými textovými přáteli. Moji přátelé z práce nyní poskytují stejnou denní podporu a pocity sounáležitosti, jaké může poskytnout rodina. Dali mi konverzaci pro dospělé, když byla moje dcera malá, dobrou radu, když byla teenagerka, a přesto mi poskytli objektivní zpětnou vazbu, když o to požádám.
A já nikdy ustaraný o šíření drbů k mým tchánům nebo „sociálním“ přátelům, protože je tito přátelé z kanceláře neznají. Tito přátelé byli jen moji. Všichni jsme si řekli věci, které bychom nikdy neřekli sousedovi, přátelům PTA nebo (zejména) našim partnerům.
Zní to jako klišé, ale sdílení cílů na pracovišti, termínů, obtížných situací, vítězství, svátků, narozenin, úspěchů a ztrát mi dalo jedny z nejlepších celoživotních přátel. Mám to štěstí, že s nimi stále pracuji.
Ale právě teď jen dva z každých 10 zaměstnanců USA tvrdí, že mají v práci nejlepšího přítele. Pokud mezi ně nepatříte, ale myslíte si, že byste chtěli být, seznamte se se svými spolupracovníky tím, že budete chodit na pracovní akce a klást jim otázky týkající se jejich zájmů. Opravdu poslouchejte jejich odpovědi, takže vězte, jestli sdílíte podobnosti. Pak se podívejte, co se kolem těchto zájmů přirozeně děje - s těmito upozorněními na paměti: nezaměřujte se na svého šéfa a nestávejte se součástí kliky. Pokud se vytvoří přátelství, berte to pomalu. Vzhledem k tomu, že spolu budete denně tak dlouho, jak budete spolupracovat, jsou důvěra a upřímnost základními požadavky. Doufám, že najdete obojí a užijete si to.
Tento článek se původně objevil na Fairygodboss. Jako největší kariérní komunita pro ženy poskytuje Fairygodboss milionům žen kariérní kontakty, komunitní rady a těžko dostupné informace o tom, jak se společnosti chovají k ženám.
