Podle nezávislé výzkumné firmy
Edelman Berland, množství lidí, kteří se rozhodnou přijmout nezávislou práci práce a práce z domova se zvyšuje, vyskočí z přibližně 3,7 milionu v roce 2014 na 4,1 milionu v letošním roce. Pracoviště však nestíhají.
Více:KVÍZ: Jak vyvážený je váš život, opravdu?
Zpráva o stavu flexibilního národa zveřejněná společností Citrix odhalila, že naděje zaměstnanců na flexibilitu na pracovišti jejich zaměstnavatelů nesplňují.
Studie, která se zeptala více než 1 000 pracovníků na to, jaké flexibilní pracovní podmínky mají u nich k dispozici místo zaměstnání, poznamenal, že možnosti práce z domova by ve skutečnosti mohly ovlivnit spokojenost australských zaměstnanců a retence.
Flexibilní pracovní podmínky mohou mít také velký vliv na morálku na pracovišti. Podle Australský statistický úřad„Lidé, kteří pracovali na plný úvazek, měli větší pravděpodobnost nástupu na nemocenskou než ti, kteří pracovali na příležitostných pozicích na částečný úvazek nebo na příležitostných pozicích na plný úvazek. A podle
Více:Snadné nápady na večeři, když zrovna nemáte čas
Jak to tedy je? Austrálie co se týče flexibilních pracovních podmínek? Docela špatně, abych byl úplně upřímný. The Herald Sun zpráva se zmínila o řada faktorů, počítaje v to:
- Zaměstnanci chtějí maximálně využít flexibilní pracovní podmínky, ale žádné jim nebyly nabídnuty.
- Zaměstnanci jsou ochotni hledat jinou práci, která nabízí flexibilní pracovní podmínky.
- Mohli by kolektivně ušetřit 108,7 milionu dolarů a 8,2 hodiny týdně, pokud dostanou příležitost pracovat z domova, což ušetří náklady a čas do práce a z práce.
Vzhledem k tomu, že počet nezávislých a malých podniků v Austrálii neustále roste, dává smysl umožnit větší flexibilitu na pracovišti a využít tyto kreativní prostory.
Máte ve svém zaměstnání flexibilní uspořádání práce? Dejte nám o tom vědět v sekci komentáře níže.
Více:6 snadných hacků pro domácí kancelář, abyste co nejlépe využili svůj prostor
