Tento týden odpovídám na otázku o špatném kancelářském prostředí, které nebylo v průběhu pohovoru zaznamenáno.
Otázka:
Před třemi týdny jsem nastoupil do nového zaměstnání, které slibovalo, že bude zajímavější než jakékoli jiné zaměstnání, které jsem kdy zastával. Mám rád svého nového nadřízeného a spolupracovníky, ale jsme malá kancelář a dva z mých tří nových spolupracovníků nesnesou mého nadřízeného.
Můj první den práce"Tito dva spolupracovníci mě vzali stranou a řekli mi řadu věcí o našem nadřízeném, které mě znepokojovaly." Další den jsme šli všichni tři na oběd a já jsem se dozvěděl, že tento nadřízený nedal mým spolupracovníkům zvýšení, které jim slíbil, když byl najat, a má neskutečná očekávání. Řekli: „Neopovažuj se říci„ ne “přesčasům.”
Od té doby jsem mlčel a dával pozor. Můj nadřízený se zdá být workoholik, ale také se zdá být milý člověk. Moji spolupracovníci jsou však opravdu milí a vyšli mi vstříc, aby se se mnou spřátelili. Nemyslím si, že by o mém nadřízeném říkali negativní věci, kdyby tyto problémy nebyly pravdivé.
Zkoušel jsem se spřátelit s mým třetím spolupracovníkem, ale on se drží pro sebe.
Také můj nadřízený se mi zdá být milejší než on k mým dvěma novým přátelům a obávám se, že to je v dlouhodobém horizontu odcizí. Obávám se, že jsem udělal chybu, když jsem tuto práci přijal. Co navrhujete?
Rada:
Co se stalo, když jsi o sobě přemýšlel? Za pouhé tři týdny jste se stali někým jiným než zaměstnancem, kterého najal váš nadřízený. Před třemi týdny vás vaše práce vzrušovala. Nyní si nejste jisti, bdělí a nedůvěřiví. Přestaňte považovat názory svých spolupracovníků spíše za fakta než za stanoviska.
Co uděláte, když ustoupíte a zhodnotíte, co jste se přímo dozvěděli o svém nadřízeném? Je přímočarý nebo blbec? Jak se k tobě chová? Bez ohledu na to, jak milí vaši noví spolupracovníci vypadají, příběh má vždy více než jednu stránku. Možná, že vaši spolupracovníci nezískali své navýšení. Pokud je váš nadřízený ve skutečnosti přímým střelcem, chcete nechat nespokojenost spolupracovníků zabít vaše šance?
Očekává váš nadřízený, že zaměstnanci budou pracovat v nespravedlivých částkách? Nebo vaši spolupracovníci nesnáší nadřízeného, který od nich očekává, že budou pracovat celý den, když upřednostňují volnou jízdu? Může být pravda, že vaši spolupracovníci a váš nadřízený jsou milí - a přesto se na sebe navzájem dívají negativně? Možná se musíte naučit, jak pracovat s jednotlivci, kteří se nemají rádi, aniž by byli vtaženi do něčího tábora.
Měli byste svému nadřízenému říci, co vám říkají vaši spolupracovníci? Ne. Pokud tak učiníte, hodíte své spolupracovníky pod autobus. Ještě horší je, slyšeli jste o „zabít posla“?
Co když se rozhodnete, že vám vaši kolegové dali rovnou naběračku a vstoupili jste do kariéra boxový kaňon? Pokud ano, zvažte odchod ze zaměstnání poté, co jste zaměstnavateli dali výpověď dva týdny předem. Když se dozvíte, že jste přijali práci bez výhry, bude vaší nejlepší volbou říci: „To není práce pro mě“ a rezignovat. Pokud opustíte špatně zvolenou práci před koncem prvního měsíce, uniknete dlouhé mezerě nebo obtížně vysvětlitelné krátkodobé práci ve svém životopise.
Co dělá z nové práce situaci bez výhry? Někdy zjistíte, že se nemůžete sžít s novým nadřízeným nebo nemůžete dělat svou práci. Nebo zjistíte, že práce není taková, jakou byste si představovali. Někdy, jak to pro vás může být pravda, se ocitnete nuceni zvolit si strany mezi trvale bojujícími tábory. Po boku vašeho nadřízeného a vašich spolupracovníků vás zmrazí. Postavte se na stranu svých spolupracovníků a riskujete, že se připojíte k řadám trvale nespokojených.
Udělali jste chybu, nebo byste měli skončit? Nevím. Vím, že si nemůžete dovolit nechat své spolupracovníky, aby vám řekli, co je pravda a co ne, aniž byste sami vyhodnotili situaci. Vaši spolupracovníci se mohou mýlit, a pokud budete i nadále jednat podle jejich stanovisek, ztratíte příležitost užít si nejzajímavější práci, jakou jste kdy zastávali.
Máte dotaz pro Lynne? Pošlete jí e -mail na adresu [email protected] s předmětem „SheKnows“ a na vaši otázku může (důvěrně) odpovědět v připravovaném díle.
Její kniha, Porážka šikany na pracovišti, vydáno na Kindle v prosinci. Můžete také sledovat Lynne @lynnecurry10 na Twitteru nebo přistupovat k jejím dalším příspěvkům na SheKnows, pracovištěcoachblog.com nebo bullywhisperer.com.
