Marissa Velez Kraxberger, bývalá kreativní ředitelka Ivanka Trumpová a jedna z tvůrců kampaně #WomenWhoWork má dost vzývání práv svého rodičovského pracoviště svým bývalým šéfem a otevírá své vlastní zkušenosti se společností.
Kraxberger původně vedla rozhovor o práci, když byla ve dvou měsících těhotenství. "Když jsem se ptal na." mateřská dovolenáŘekla, že by si to měla rozmyslet, že u Trumpa nenabízejí mateřskou dovolenou a že se vrátila do práce pouhý týden po svém prvním dítěti, “řekl Kraxberger. napsal v pondělí příspěvek na Facebooku.
https://www.facebook.com/plugins/post.php? href = https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fmarissa.kraxberger%2Fposts%2F10154514620731635 & width = 500
Více:Ivanka Trump hovoří o „rozmazleném, sprostém“ chování své dcery
Kraxbergerovo prohlášení získává pozornost tím, že upozorňuje na špatnou politiku v Trumpově společnosti, ale navíc jí vadí, jak Trumpova rodina příčinu kooptuje. „Platforma #WomenWhoWork, kterou jsme vytvořili, měla inspirovat a povzbudit ženy k práci ve všech aspektech jejich života a žijte životy, které žít chtěly, ale před našimi očima [Ivanka] vzala platformu a udělala to všechno o sobě, “říká Kraxberger říká.
Pro ty z nás, kterým v nadcházejících volbách záleží na dobré rodičovské politice (a to bychom měli být všichni, pro informaci), Kraxberger chce, abyste si pamatovali, kdo #WomenWhoWork byl původně určen pro: „Nejde o Ivanku - jde o všechny ženy, o kterých víme, že každý den tvrdě pracují, aby žily život, který chtějí.“
Více:Ivanka Trump: Každá máma je pracující máma
Aktualizováno říj. 14. 2016 v 7 hodin ráno: SheKnows obdržela od mluvčí značky Ivanky Trump následující odpověď:
Tým společnosti Ivanka Trump je z této chybné charakteristiky toho, jak naše společnost rozvinula svůj přední balíček pro kulturu a výhody v oboru, zarmoucen. Kromě placené dovolené nabízíme všem zaměstnancům také flexibilní pracovní rozvrh a neomezené dovolené a pracovní dny.
Jako společnost pro ženy, kterou provozují ženy, jsme strávili značné množství času v počátcích budování našeho podnikání rozvojem a jedinečnou firemní kulturu a zapojili se do smysluplného dialogu o výhodách, které by nejvíce ovlivnily lidi pracující v Ivance Trumf.
Přestože respektujeme odlišné politické názory zaměstnanců, minulých i současných, jsme ve své víře vytrvalí že jsme vybudovali kulturu a značku, na kterou můžeme být hrdí a jsme hluboce odhodláni ji podporovat a posilovat ženy.
