Asi před 30 lety trvalo absolventovi přibližně 12 měsíců, než se našel na plný úvazek práce po studiu.
Nyní to podle zprávy New Work Order od společnosti The New Order Order trvá blíže pěti let Nadace pro mladé Australany. Je to proto, že je těžší sehnat práci, nebo si absolventi teprve vybírají, co jsou ochotni dělat?
V 80. letech, A. kariéra cesta mohla vypadat nějak takto: studovat na TAFE nebo univerzitě, získat vzdělání, promovat a skočit do pracovního procesu.
Více:Australská pracoviště zaostávají za flexibilními pracovními podmínkami
Nyní se věci změnily. Stále více lidí se před dalším vzděláváním rozhoduje cestovat po světě, mnozí to považují za zážitek, který je stejně důležitý jako čas strávený stoupáním po firemním žebříčku.
"Trochu jsem si myslel, že když se vrátím z cestování a pomocných prací na Fidži, nebudu generálním ředitelem, ale alespoň budu mít nějakou profesní dráhu," říká
Ale není to jen Amelia a nejde ani jen o cestování. Od globální finanční krize v roce 2008 mladí lidé výrazně nedůvěřují nalezení dlouhodobého zaměstnání na plný úvazek, což by mohlo znamenat, že budou kreativnější, pokud jde o příjmy z.
Více:Tísnivý důvod, proč se při hledání zaměstnání cítíte jako na střední škole
Podle nejnovějšího Index budoucích lídrů„z 5 000 mladých dotazovaných Australanů se dvě třetiny obávaly získání a dlouhodobou práci zaměřenou na kariéru, zatímco 69 procent lidí uvedlo, že by byli rádi, kdyby se věnovali více kariéry.
Zpráva New Work Order od Nadace pro mladé Australany uvedla několik důvodů, proč se pracovní prostředí mění, a proč se musíme všichni přizpůsobit.
- Automatizace: Stroje ovládají svět, nebo přinejmenším přebírají zvýšený počet prací, které tradičně vykonávají lidé
- Globalizace: Umožňuje lidem pracovat ze vzdálených míst po celém světě
- Spolupráce: Což znamená, že lidé budou podnikat různé pracovní příležitosti u několika různých zaměstnavatelů
Zatímco na papíře může absolventům trvat déle, než si zajistí trvalou práci na plný úvazek, ve skutečnosti to může být proto, že sledují další flexibilní pracovní možnosti, což je dobré. Znamená to, že se lidé přizpůsobují měnícímu se podnikatelskému prostředí.
Takže, i když to vypadá, že je na papíře vše zkáza a šero, s více než 30 procent Australanů vydělávajících na příjmech na volné noze, ve skutečnosti to vypadá, že si mladí lidé jen uvědomují, jaké jsou jejich možnosti, a v důsledku toho se přizpůsobují stále se vyvíjejícímu pracovišti.
Co myslíš? Proč absolventům trvá tak dlouho najít si práci? Podělte se s námi o své myšlenky.
Více:Tipy, jak zvládnout rozhovor přes Skype
