Mnoho svobodných žen se obává, že je lidé budou soudit za to, že nemají manžela, dokonce ani v práci.
Nejen ženy se obávají, že rodinný stav ovlivňuje jejich vnímání v kanceláři. Muži o tom také přemýšlejí. A to z dobrého důvodu. Manželství je všechno!
Jen si dělám srandu. Studie však ukázaly, že ženatí zaměstnanci často vydělávají více peněz, je o nich uvažováno příznivěji a získávají více výhod než jejich nesezdaní kolegové. Vdané ženy ve skutečnosti vydělávají o 4 procenta více než svobodné ženy do a ženatí muži vydělávají o 7 procent více než svobodní muži, podle výzkumu University of Michigan.
Věděl jsem, že jsem měl důvod, proč jsem šel uličkou.
"Z čistě finančního hlediska, ti, kteří říkají." dělám opravdu vyjděte dopředu, “píše Forbes přispěvatel J. Maureen Hendersonová v díle o tom, zda vdát pomáhá ženám na pracovišti.
A co víc, 21 procent pracovníků, kteří nikdy nebyli ženatí, si to myslí
společnosti upřednostňují ženaté zaměstnance před ženatými, zatímco 30 procent věří, že kolegové, kteří svázali uzel, mají větší flexibilitu než jednotliví zaměstnanci, zjistil průzkum společnosti CareerBuilder.Hádejte, Facebook COO Sheryl Sandberg se na něco, když skvěle řekla, že „nejdůležitější kariéra vyberete si, koho si vezmete. "
A skutečnost, že mnoho ženatých zaměstnanců má také děti, se zdá, že jim to v práci dělá lépe. Alespoň tak to vidí jejich svobodní bezdětní spolupracovníci.
"Před několika lety u předchozího zaměstnavatele dostávali zaměstnanci s dětmi čtyři hodiny [osobního volna] měsíčně na školu hraje a funguje, “řekla Jennifer Wakefieldová, ředitelka pro styk s veřejností Komise pro hospodářský rozvoj Metro Orlando Kariérista. "Jako zaměstnanec bez dětí mi však nebyl přidělen čas na to, abych viděl svého synovce ve školních hrách a funkcích."
Někdy to mohou být jen „vibrace“, které singlové vydávají v práci, aniž by si to vůbec uvědomovali.
"Nevědomky rozdávají zprávy, že nejsou v pořádku, a pak s nimi jejich kolegové zacházejí, jako by nebyli v pořádku," řekla licencovaná manželská terapeutka Dr. Jeanette Raymondová, autorka Teď mě chceš, teď ne, říká SheKnows. "Vydáváme vibrace, že se svým rodinným stavem nejsme spokojeni, a pak se na nás lidé mohou dívat stereotypním pohledem."
Řekla, že ženy mají tendenci se více starat o svou pracovní pověst, pokud jsou svobodné nebo rozvedené než muži. Ale chlapům také záleží... někdy.
"Se ženami se cítí zacházeno odlišně, protože jejich kolegové jsou ženatí, zejména v kanceláři - mluví o své rodině a dětech a plánují jít ven jako páry," říká Raymond. "Muži jsou na to trochu méně citliví, ale záleží na jejich věku." Muži nad 30 let to mohou také cítit. “
Ironií je, že někdy jsou ženatí a svobodní záviděl spolupracovníky v opačné situaci, než aby se na ně dívali shora.
"Svobodní muži si idealizují ženaté muže a ženatí muži idealizují svobodné muže," říká Raymond.
Doporučuje těm, kteří jsou svobodní, aby se mísili s manželskou sadou a neměli tolik starostí, že nemají „plus“.
"Pokud se mohou připojit k životům ženatých nebo soužití, pak nebudou vyloučeni," říká. "Je to méně o tom, být svobodný nebo ne, a více o tom, mít v práci skupinu lidí, se kterými se cítíš být společníkem."
Více seznamování a vztahů
Nejlepší a nejhorší města pro jednotlivce
Jak udržet hranice se svým pracovním manželem
Co říkají muži vs. co ženy slyší
