Kdy se Hoda Kotb vrací do dnešní show? - Ví

Hoda Kotb se vrací do Dnes ukázat po adopci její druhé dcery„Hope, zpátky v dubnu. Sdílela novinky na Instagramu a poté později zavolal na show promluvit o jejích plánech vrátit se do vzduchu za dva týdny. Na výzvu řekla, že to bylo nejlepší léto jejího života; také poznamenala, že je nadšená, že je zpět. Zatímco Kotbova nejmladší si není vědoma toho, co přesně znamená „máma se vrací do práce“, Kotb dodal, že rozhodně doufá, že půjde příkladem své starší dceři Haley. Jsme si jisti, že si Haley užila návrat své matky (Hoda vyprávěla píseň, kterou zpívá, s názvem „Mami, žádná práce“), ale Hoda chce, aby věděla, že je výběr jít do práce.

Související příběh. Děti Megan Foxové se v průběhu roku objevují vzácněDnešní show„Rozhovor - a jsou rozkošní!

"Miluji ji a miluji práci a chci, aby věděla, že práce je dobrá věc, není to něco, do čeho byste se nechali strhnout," řekla moderátorům show.

Prohlédněte si tento příspěvek na Instagramu

Příspěvek sdílený Hoda Kotb (@hodakotb)

Má také poselství pro matky, jako je ona - pro ty, kteří mají privilegium mít možnost si vzít prodlouženou mateřskou dovolenou.

V rozhovoru s Lidé, Kotb mluvil více o svém létě se svými dívkami:

"Mám pocit, že kdybys." umět„A pokud jste v bodě, kdy máte pocit, že to dokážete, měli byste to udělat,“ řekla časopisu. Ale její uvažování má stejně tak společného s jinými ženami, jako s baby-bondingem.

"Jsem si jistá, že každá žena to chce udělat a nemůže," pokračovala. " Pokud však vyhrazený čas využije více žen, pak se na ně ostatní ženy nebudou dívat legračně. “

Zatímco USA v současné době garantují pouze dva týdny neplaceného volna do nějaký zaměstnancům, dokonce i pracovištím, která nabízejí „velkorysější“ mateřskou dovolenou, může připadat jejich situace méně než ideální. Tak jako ukazuje nedávná virová poznámka od zaměstnance společnosti Google„ženy se mohou cítit tlačeny nebo dokonce nuceny, aby si po narození dítěte vzaly méně volna. Pokud ženy s větším sociálním kapitálem trvají na úplné dovolené, může to pomoci destigmatizovat koncept pro ostatní.

A i když to Hoda přímo neřeší, myslíme si, že stejná odpovědnost by měla padnout na tatínky, kteří jsou schopni plně využít výhod otcovské listy jejich pracoviště také. Dokud nebudeme mít lepší ochrana podle zákona pro rodiče jakéhokoli pohlaví je to něco, co si navzájem dlužíme.