Tvrdě pracujete a je to vidět - nyní je na vás, abyste se ujistili, že vaše výplata odráží vaše příspěvky. Těchto šest tipů vám pomůže posílit sebevědomí - a vaši kompenzaci.
Buď proaktivní
Jedním z důvodů, proč ženy stále vydělávají pouze 77% toho, co vydělávají jejich mužské protějšky, je to, že nepožadují navýšení. Naplánujte si schůzku se svým šéfem a ujistěte se, že účelem je zkontrolovat váš výkon a prodiskutovat plat zvýšit.
Tip odborníka: Podle výzkumu provedeného Lindou Babcockovou, profesorkou ekonomie a autorkou časopisu Zeptejte se: Jak mohou ženy využít sílu vyjednávání, aby získaly to, co opravdu chtějí"Zjistili jsme, že muži mají asi čtyřikrát větší pravděpodobnost, že zahájí jednání, aby se zeptali, co chtějí." Ženy s větší pravděpodobností přijmou status quo - ať už jim bylo nabídnuto cokoli - a budou s tím spokojené. “
Být připraven
Udělej si domácí úkol. Zjistěte, co dělají ostatní s vaším vzděláním a zkušenostmi na podobných úrovních - ve vašem oboru i ve vaší geografické oblasti. Využijte zdroje jako Careerbuilder.com, Salary.com nebo Payscale.com k vyzbrojení zásadními informacemi, které vám pomohou vyjednat vyšší plat. Na začátku jednání mějte na paměti číslo.
Oblečte se do kariérního úspěchu. Co o vás vaše oblečení říká v práci.
Ukažte svou hodnotu
Přineste si na schůzku seznam úspěchů a prodiskutujte svůj pozitivní dopad na společnost. Zaměřte se na příklady toho, jak vaše práce zvýšila výdělky, snížila náklady nebo zlepšila spokojenost zákazníků. Sdílejte také písemná doporučení od kolegů nebo klientů.
Načasujte to správně
Kdy je správný čas požádat o zvýšení platu? Požádejte, když vaše hvězda jasně září. Může to být poté, co jste dokončili velký projekt, získali zvláštní uznání nebo převzali další povinnosti. Další vhodný čas pro žádost o navýšení by byl poté, co vaše organizace obdrží dobré zprávy a má pozitivní budoucí finanční výhled.
Zaujměte kooperativní přístup
Studie ukazují, že ženy, které uplatňují přímý přístup k žádosti o zvýšení platu, jsou vnímány negativněji než muži, kteří žádají o zvýšení stejným způsobem. Hannah Riley Bowles, docentka na Harvardově Kennedy School of Government, ze svého výzkumu došla k závěru, že ženy by měly mít jemnější přístup -například diskuse o tom, proč má smysl pro organizaci nebo osobu s rozhodovací pravomocí přiznat zvýšení, místo toho, proč si žena toto zvýšení zaslouží. "Zaměřte se na společnost," řekl Bowles.
Jak přimět šéfa, aby vám zvýšil plat
Přemýšlejte nad platem
Existuje řada důvodů, proč váš šéf nemusí být schopen poskytnout zvýšení platu. Pokud nedostanete požadované navýšení, vyhněte se tvrdému přístupu nebo vyhrožování odchodem z práce. Přemýšlejte o dalších způsobech, jakými vám může vaše organizace kompenzovat. Zvažte možnost požádat o flexibilnější rozvrh, další dobu dovolené nebo možnosti akcií.
Další tipy, jak požádat (a získat) zvýšení:
Jak požádat o zvýšení
Pět způsobů, jak získat zvýšení
Jak získat zasloužený plat
