Pokud jste někdy kojili novorozené dítě, víte, že ano tvrdý práce. Od problémů s dodávkou a západkou po nepohodlí a bolest, kojení může být velmi náročné - a návrat do práce celou záležitost jen komplikuje. Jeden zaměstnavatel však doufá, že přechod trochu usnadní. The Americká pobřežní stráž nyní pokryje náklady na přepravu mateřského mléka zpět domů, a toto úsilí je navrženo tak, aby uvolnilo část stresu - a finanční zátěže - které nové maminky čelí.
Změna nastala poté, co studie společnosti RAND Corporation odhalila, že ženy opouštějí aktivní pracovní pozice s vyššími sazbami než muži.
"Přestože se pobřežní stráž těší jedné z nejvyšších úrovní zadržování mezi pěti vojenskými pobočkami, musíme to udělat lépe," admirál Charles W. Řekl Ray, velitel pobřežní stráže. "Tato studie je důležitým prvkem v našem širším úsilí o nábor a udržení inkluzivní a různorodé pracovní síly, která odráží americkou veřejnost, které sloužíme." Je odpovědností každého lídra identifikovat a eliminovat prvky naší kultury, které mohou brzdit
The program pokrývá náklady na dopravu až 750 $ ročně a je k dispozici všem členům aktivní služby, včetně důstojníků veřejné zdravotní služby, kaplanů amerického námořnictva, záložníků v aktivní službě a civilních zaměstnanců, uvedla pobřežní stráž. Ti, kteří jsou mimo domov 72 hodin a déle, mohou požádat o proplacení a členové, kteří jsou nasazeni na více než 60 dní, mohou za ně požádat člena rodiny.
Žádné slovo o tom, jak dlouho bude vrácení peněz trvat.
NOVÝ! Mateřské mléko Program náhrady výdajů na zásilky: refunduje způsobilé rodiny CG, které platí hotově za dopravu mateřské mléko, když je matka pryč - zmírnění zátěže matek a rodin, které se již obětují hodně.
Další informace: https://t.co/VnA7oJLs33pic.twitter.com/puxwG9PYGP
- Pobřežní stráž USA (@USCG) 29. června 2019
Stěhování samo o sobě samozřejmě nezaručí zvýšení míry udržení zaměstnanců pobřežní stráže. Zpráva zjistila, že rozhodnutí ženy zůstat v pobřežní stráži nebo odejít ovlivnily různé faktory, včetně frekvence a doby nasazení a možnosti převodu. Mezi další překážky patřily obavy ze sexuálního obtěžování a/nebo z nedostatku ženských vzorů. Přesto je změna zásad krokem správným směrem noví a kojící rodiče - doufáme, že brzy přijmou další vojenské složky (a další zaměstnavatelé).
