Mamafesto: Výkonná ředitelka se omlouvá matkám, se kterými pracovala - SheKnows

Katharine Zaleski, manažerka v jednom bodě pro Huffington Post i The Washington Post, nedávno napsala op/ed pro Fortune.com s politováním nad tím, jak přemýšlela o ostatních spolupracovnících a jak se k nim chovala matky. Teprve když se Zaleski stala matkou, uvědomila si, jak (neprávem) soudila. Její dílo zasáhlo mnoho žen, protože jsem viděl, jak se objevuje po celém mém kanálu sociálních médií několik dní poté, co byl zveřejněn.

Související příběh. Proč beru svého 9letého, abych pomohl získat peníze na přístup k potratům

Ve svém díle Zaleski podrobně popisuje, čemu říká “Dlouhý seznam přestupků” ve svých 20 letech se dopustila pracujících maminek. Mezi nimi:

1. Tajně jsem vyvalil oči na matku, která se mnou a mým týmem nemohla vydržet na poslední chvíli. Zeptal jsem se na její „závazek“, přestože druhý den dorazila do práce o dvě hodiny dříve než já a moji kocoví kolegové.

2. Nesouhlasil jsem, když jiná redaktorka řekla, že bychom měli pospíšit a vyhodit jinou ženu, než „otěhotní“.

[…]

4.

Naplánoval jsem schůzky na poslední chvíli na 16:30. Celou dobu. Nešlo mi do hlavy, že rodiče možná budou muset vyzvednout své děti v denní péči. Byl jsem posedlý myšlenkou ukázat svůj závazek k práci tím, že zůstanu v kanceláři „pozdě“, i když bych začal pracovat až v 10:30, zatímco rodiče by přišli v 8:30

Zaleski dále vysvětluje, že když měla vlastní dceru a stála před volbou zůstat doma, resp když se vrátím ke kariéře, kterou roky kultivovala, došlo jí, jak se mýlila ohledně zaměstnanců, kteří jsou matky. Její esej funguje jako mea culpa i jako vysvětlení, proč - ve skutečnosti - matky dělají vynikající zaměstnance (kdo má hrom?). A to je skvělé. Chci říct, dobré pro ni. Jsem rád, že to Zaleski pochopil. Ale abych byl upřímný, bylo trochu na škodu, že to trvalo mít vlastní dítě, aby to opravdu zapadlo, že matky jsou považovány za zaměstnance druhé třídy hodně času. (Jsem si jistý, že to také nepomůže tomu, že má novou firmu na propagaci, takže jaký je vhodný čas napsat takový úvodník... ale odbočuji).

Realita je taková, že se s matkami na pracovním trhu zachází odlišně. Mnoho z nich musí tvrdě pracovat, aby prolomily stereotypy, které o pracujících matkách existují, s čím se muži jako otci setkávají jen zřídka. A mnoho žen, které nemají děti, jsou považovány za potenciální problémy, jak si Zaleski poznamenala ve svém seznamu prohřešků (#2). Stále se pomalu vyhýbáme myšlence, že ženy jsou nejprve matkami a manželkami a na druhém místě zaměstnanci.

Naštěstí si lidé přečtou Zaleskiho úvodník a možná se v něm poznají a příště budou přemýšlet o spolupracovnice, která je shodou okolností také matkou, odstrčí své stereotypní představy a soustředí se jen na práci, kterou ona dělá.

Více z The Mamafesto

Mamafesto: Promiňte, ale feminismus nenese vinu na „rozpadu“ rodiny
Mamafesto: Blížíme se k rovnosti v domácnosti?
Mamafesto: Je třeba ukončit zavěšování žen rodících ve vězení