Vstoupil jsem do světa korporátní výroby jako bystrozraká, naivní, dychtivá a přátelská 20letá žena. Natočila jsem si vlasy, na každého, koho jsem potkala, jsem se usmívala a byla jsem nadšená, že se dokážu jako pracovitý člen týmu. Čekalo mě hrubé probuzení.
Více:Jaké to vlastně je pracovat pro republikánský národní shromáždění
Jsem mladá žena v mužském oboru. Když říkám, že dominují muži, mluvím o mužích všude. Moji nadřízení jsou všichni muži, ti, se kterými řeším problémy, jsou všichni muži a ti, které řídím, jsou všichni muži. Stovky mužů, den za dnem více než devět hodin denně. Přijměte mé slovo, když řeknu, že stačí sundat ženu.
Jakkoli chceme věřit, že rovnost je skutečná a sexismus je mrtvý, není. Je to živé a vzrušující na pracovištích po celém světě a kvůli genderové předpojatosti musím často pracovat dvakrát tvrději než muž na svém místě. Získání respektu je výzva, profesionální zacházení je výzva a být považován za rovnocenného je výzva.
Naučit se vyrovnat se s nezdary bylo těžké. Šel jsem do zaměstnání plně optimisticky s myšlenkami „tohle bude lepší“, jen abych zjistil, že genderová předpojatost je univerzální. Být ženou, které je něco přes dvacet, na operační pozici, nikdy neprospěje mému prospěchu. Takže jsem se několikrát zhroutil, několikrát jsem plakal v koupelně, koupil si košili s nápisem „FEMINISTKA“, kterou bych měl nosit v neformální pátky, a přitáhl jsem se k sobě.
Vyvinul jsem nástroje, jak se vypořádat s tím, že jsem žena v mužské oblasti. Muži nemůžete změnit, ale můžete změnit, jak se v určitých situacích cítíte. Můžete změnit své chování, aby byly konstruktivní konverzace úspěšnější, a můžete kopnout do zadku jako žena ve světě ovládaném muži.
1. Vynechejte z toho pocity
Při řešení konfliktů v podnikovém světě obvykle bude fungovat k prospěchu, když z toho vynecháte své pocity. Namísto vysvětlování, jak se v situaci cítíte vy nebo ostatní, vysvětlete otevřeně a jasně, proč to byl problém. "Tede, porušil jsi firemní politiku a je tvým úkolem jako manažera udržovat hodnoty této společnosti." Už se to nemůže opakovat. "
Vždy považuji za užitečné nediskutovat o problémech bezprostředně poté, co nastanou, ale ponechat si trochu chladnoucí dobu. Muži, se kterými pracuji, očekávají, že budu emocionální a citlivý. Je důležité si tuto mylnou představu uvědomit a dokázat, že je špatná, protože zatímco muž může být při rozrušení vnímán jako vášnivý, žena je vnímána jako slabá. Dejte si pár minut na vychladnutí, zapište si své myšlenky a promluvte si o tom, až plamen hněvu zeslábne.
Více:5 otázek, které si musíte položit, než se pustíte do podnikání
2. Nevhodné problémy okamžitě opravte
Nejsem příznivcem konfrontace, a abych byl upřímný, nedaří se mi přemýšlet na nohou, když jsem ve stavu šok, což je stav, ve kterém se ocitám pokaždé, když mi někdo řekne něco neprofesionálního a nevhodného. Nedávno mi kolega řekl, abych si oblékl „velké kalhotky“ a vyřešil situaci. Měl jsem na odpověď říct spoustu věcí, ale nemohl jsem. Místo toho jsem nic neřekl. Byl jsem šokován do ticha; Mohl jsem se jen otočit a odejít. Musím se teď natrénovat, abych rychle zareagoval slovy: „To byl nevhodný komentář a já nebudu souhlasit s tím, když se s námi takhle mluví.“
Další past, které je třeba se vyhnout, je umožnit, aby vám byly poskytovány nevhodné komentáře ve snaze vypadat jako „jeden z chlapů“. Nejste jeden z chlapů. Druhý, když dovolíte, aby k vám byly podány nevhodné komentáře, otevíráte dveře stovkám dalších. Musíte to okamžitě vypnout a požadovat respekt, který si zasloužíte.
3. Odpojit
Jako ženy jsme cítit věci - nebo alespoň já. Proto je pro mě někdy těžké odpojit se od určitých situací. Nedávno jsem na schůzce mluvil s přítelem a vysvětloval jsem, jak mužský spolupracovník odmítl podpořit iniciativu, kterou jsem směřoval a která by prospěla společnosti. Vysvětlil jsem jí, že mám pocit, že se mnou nerad pracuje, jako by možná cítil, že jsem příliš nezkušený na to, abych vedl takový projekt, nebo jsem byl na misi, abych mě zdiskreditoval a ztrapnil. Můj přítel se na mě jen podíval a řekl bez obalu: „Napadlo tě někdy, že je možná jen kretén?“
To jsem potřeboval slyšet a uvedlo to na pravou míru, jak jsem se ocitl v neschopnosti někdy se odpojit. Byl jsem plně připraven tuto situaci promyslet celou cestu domů, přes večeři s rodinou, přitulení se svými psy a přímo do své teplé postele. Proč? Nic. Schopnost odpojit se, nebrat si věci osobně a racionálně myslet na muže, se kterými pracujete, je nejlepší dárek, jaký jste si kdy mohli dát. Vždy odpojit.
4. Odejít
To neznamená, že vyhrávají — znamená to, že jsi dost chytrý na to, aby ses dostal ze špatné situace. Některá pracovní prostředí jsou příliš nemorální a měli byste vědět, kdy vyjít ze dveří. Kdysi jsem měl šéfa, který mi před svými kolegy řekl, ať dojdu pro něj pro mléko, protože jeho cereálie jsou suché. Byla to bezmocná situace a uvědomil jsem si, že po mnoha dalších ponižujících chvílích, jako je tato, se už nikdy nezlepší. Takže jsem skončil.
Nikdy jsem se necítil silnější než ten den. Zasloužíte si, aby se s vámi jednalo profesionálně a s respektem, bez ohledu na vaše pohlaví. Když vám muž, který vás má vést a vést, pošle e -mail, čímž se celý tým zeptá, zda umíte číst (skutečný příběh), je čas jít.
I s těmito tipy budou některé dny ošklivé. Jako žena musíte více bojovat, musíte se více obětovat a musíte požadovat, aby se s vámi zacházelo stejně. Není to nemožné, ale je to dřina. Pomocí těchto tipů můžete zlepšit své pracovní vztahy s muži, pokud jste v oblasti, kde dominují muži. Pak si sedněte na schůzky a oceňte skutečnost, že jste jednou z mála žen, kterým je méně než 40 let a kopou do zadku.
Více:Bojím se, že spolupracovník odhalí moji party-girl minulost
