Mnoho zaměstnavatelů spoléhá na výsledek hodnocení výkonu pracoviště při povýšení zaměstnanců a při poskytování peněžních kompenzací, jako je zvýšení nebo bonus. Jak můžete vydělat na své recenzi? Přečtěte si několik návrhů dopředu.
Udržujte si pozitivní a profesionální přístup
Ano, vstup do vaší recenze může být trochu zneklidňující. Koneckonců, toto „vysvědčení“ je váš trvalý záznam práce výkon. Pravděpodobně bude použit jako vodítko k určení jakékoli propagace, navýšení nebo bonusu, které jste získali, ale je důležité nenechat se zastrašit samotným procesem. Udržet si klid je jedním z klíčů k úspěšné kontrole, protože je to další jeden na jednoho příležitost zapůsobit na svého šéfa svým pozitivním a profesionálním přístupem, i když v potenciálním případě stresová situace.
Být připraven
Příprava je obrovskou součástí úspěšného hodnocení výkonu. Váš manažer bude mít fakta k zálohování všeho, o čem se bude diskutovat, a vy byste měli také. Pokud je to možné, věnujte si čas svému předchozímu hodnocení a dokumentujte všechny své úspěchy od té doby. Váš nadřízený se vás zeptá na podrobnosti o vašich úspěších, takže buďte připraveni odpovědět na otázky, jako jsou tyto:
- Jakých konkrétních cílů jste dosáhli? Kterých cílů nebylo dosaženo a proč?
- Jakých měřitelných výsledků jste dosáhli? Jaké příspěvky jste společnosti poskytli?
- Jaké jsou vaše budoucí cíle? Jak je splníte?
Nechte to obousměrnou ulici
Je možné, že se schůzka může někdy jevit jako výslech než jako recenze. Ale buďte si jisti, že váš šéf chce, abyste byli úspěšní, protože to jen zlepší celkový výsledek společnosti, takže pokračujte v dialogu položením několika vlastních otázek. Zeptejte se svého šéfa, co můžete udělat, abyste zlepšili svůj výkon, jaké kroky můžete podniknout, abyste se posunuli po firemním žebříčku nebo co můžete udělat, abyste pozitivně ovlivnili úspěch v podnikání ukáže váš závazek vůči společnosti a touhu být váženým zaměstnancem a poskytne vám důležité rady a informace o vašem budoucnost.
Po recenzi
I když je kontrola výkonu příležitostí předvést vaše úspěchy, může být také skvělým výukovým nástrojem. Když vám váš manažer poskytne konstruktivní kritiku, využijte ji a využijte ji k učení a růstu. Sledování všeho, co bylo projednáno, je důležité pro váš budoucí úspěch a pomůže zajistit, že budete mít v budoucnu další skvělou recenzi!
Další kariérní tipy
Síťové tipy
Zvyšte své dovednosti při přijímacím pohovoru
Děláte na svého šéfa špatný dojem?
