Podnikatelé jsou naši novodobí hrdinové, ale jsou to prostě dospělé děti, které chtějí mít vše po svém? Potřebuje více moudrosti, síly a vytrvalosti, aby se dostal do firemního světa?
Pamatuji si výraz jejich tváří. Opravdu si mysleli, že jsem se zbláznil.
t
Musím přiznat, že jsem viděl jejich smysl. Proč by rozumně uvažující člověk opustil slibnou kariéru, jistotu pravidelné výplaty a trezor v zaměstnání od 9 do 5? (No, většinou od 9 do 5.)
Nebylo to jen o tom, ukázat se na dohodnutém počtu hodin v Cubicle Nation, abyste získali skvělou výplatu, víte. V kanceláři byly víkendy a pozdní noci. Byly tam termíny, které jsem dosáhl při hromadných zprávách, abych zjistil, že projekt byl položen na led ještě dalších šest měsíců. Byly tam ty týdenní práce na místě, kvůli kterým jsem se cítil jako mimozemšťan v nebezpečí, že mě chytí kvůli pitvě. Byla jsem 21letá, blonďatá ženská inženýrka v moři testosteronu a pokoušela jsem se během 24/7 provádět specializované testy s určitým zdáním autority.
Byl tam tlak, že se od mě očekává, že budu vědět, jak dělat věci, ve kterých jsem nikdy nebyl vycvičený, a také moje tvrdohlavé odmítnutí přiznat, že jsem úplně bezradný. Pak tam byl neustálý stres plus pozdní noci a víkendy strávené snahou vyřešit to.
Žil jsem s neustálým otravováním střev. Cítil jsem se jako podvodník, bál jsem se, že mě každý den odhalí a prohlásí za neschopného. Ukázalo se, že lidské zdroje udělaly chybu a že ve skutečnosti byl můj titul neplatný a vůbec jsem tam neměl co dělat.
t „Jak proklouzla skrz trhliny? Tsk-tsk, “řekli.
• Ukazuje se, že mnoho profesionálů se tak občas cítí. Existuje pro to dokonce termín: „syndrom podvodníka“.
• Opuštění bezpečné firemní kariéry pro neznámé podnikání je obvykle považováno za obrovský skok víry, ponořit se do neznáma, vzít osud do vlastních rukou, mít velkou odvahu a ochotu podpořit se 100 procento.
t Vše pravda. Až na to... někdy si říkám.
• Pravdou je, že firemní život může být tvrdá práce. Opravdu tvrdá práce. Často si myslím, že to vyžaduje mnohem tvrdší osobu, aby se prosadila v mezích a struktuře velké šelmy, orazítkovala její pečeť autority na její část a dokázala něco změnit.
• Podnikatel má svobodu zakládat své podnikání tak, jak se rozhodne. Nikomu se nezodpovídá. Může snít a tvořit bez omezení.
• Podnikovou strukturu však lze také využít pro velkou odměnu a vliv. Pojem „stojící na ramenou obrů“ se nevztahuje pouze na vaše úsilí o osobní rozvoj. Platí to pro vaši práci, vaši kariéru a rozdíly, které můžete v tomto světě udělat.
Někdy si říkám, jestli svoji slibnou firemní kariéru opustit kvůli podnikání a samostatná výdělečná činnost to bylo známkou toho, že jsem postrádal určitou výdrž, sílu a moudrost potřebnou k tomu, abych se dostal do podnikové struktury. Mám obrovský respekt k vedoucím představitelkám žen. Jsou to jedny z nejsilnějších žen, které znám. Museli bojovat se skleněnými stropy, byrokracií, někdy nepružnými pracovními postupy a vysokými očekáváními. Vystoupit na vrchol mezi všemi, které vyžadují velmi zvláštní druh síly.
• Jako podnikatel se často cítím jako dítě na pískovišti. Ano, musím pracovat dlouhé hodiny, zajistit ziskovost, shon jako blázen a vypořádat se s nepředvídatelností nepravidelného příjmu. Ale na konci dne mám pocit, že jen hraji. Bavím se.
t Jsme podnikatelé jen trochu blázni? Nebo jsme prostě dost odvážní, abychom byli věrní sami sobě, bez ohledu na to, co si myslí ostatní?
