Řidička autobusu Shelley Parkerová zažila něco, co by nikdy nechtěla zažít žádná matka: Byla jí odepřena placená rodičovská dovolená.
Více:Jaké jsou první 2 roky života vašeho dítěte pro rodiče (VIDEO)
"Bylo to hrozné... byla jsem strašně rozrušená," řekla žena ze Sydney Daily Mail Austrálie. "Mluvil jsem o tom s dámou (z Centrelink - kterou dodává australské vládní ministerstvo pro lidské služby) a nakonec jsem se rozplakal." Je to neuvěřitelně stresující a stresující. “
Pokračovala: "S tím jsme opravdu počítali... všechno, zejména výchova dítěte, stojí v dnešní době tolik peněz."
Parker tvrdí, že jí byla odepřena placená rodičovská dovolená, přestože splnila požadavky na práci 10 měsíců z 13 před porodem. Problém je v tom, že těch 10 měsíců nebylo po sobě jdoucích, přestože nová maminka tvrdí, že jí Centrelink nikdy neřekl, že to byl požadavek.
Splňujete požadavky? Musíte zaškrtnout tato políčka:
1. Buďte primární pečovatel
Podle Ombudsman pro spravedlivou práci australské vlády„Máte nárok na rodičovskou dovolenou až na 18 týdnů vyplácenou z národní minimální mzdy, pokud jste primární pečovatel (osoba, která splňuje fyzické potřeby dítěte) o novorozence nebo adoptované dítě.
Více:Huggies reaguje na tvrzení, že v jejich dětských ubrouscích je sklo
2. Splňte požadavky na pobyt
Australské ministerstvo pro lidské služby uvádí, že musíte také splňovat požadavky na pobyt a bydlet v něm Austrálie v době narození vašeho dítěte nebo když se stanete primární pečovatelkou. Měli byste také mít buď australské občanství, trvalé vízum, vízum zvláštní kategorie, nebo mít určitý typ dočasného víza.
3. Splňte požadavky pracovního testu
Musíte splnit test placené rodičovské dovolené, který podle australského ministerstva pro lidské služby požaduje, abyste pracovali alespoň „10 ze 13 měsíců před narozením nebo adopcí vašeho dítěte a 330 hodin v tomto 10měsíčním období, což je jen něco málo přes 1 den v týdnu, a mezi 2 po sobě jdoucími pracovními dny neměla mezera delší než 8 týdnů. dnů. "
Pracovní den je klasifikován jako „když jste pracovali alespoň 1 hodinu“.
Více:15 Myšlenky, které má každá kojící matka
4. Poznejte svůj individuální nastavitelný zdanitelný příjem
Abyste měli nárok na placenou rodičovskou dovolenou, musíte mít „individuálně upravený zdanitelný příjem 150 000 USD nebo méně v finančního roku buď před datem narození nebo adopce, nebo datem, které požadujete, podle toho, co nastane dříve, “uvádí web zprávy.
5. Být na dovolené nebo nepracovat
A nakonec musíte být na dovolené nebo nepracovat v době, kdy se stanete primárním pečovatelem dítěte, až do konce doby vaší placené rodičovské dovolené.
Chcete -li si přečíst více o placené rodičovské dovolené, navštivte www.humanservices.gov.au.
