Nejvyšší soud nedávno zamítl návrh na přezkoumání případu ženy, která tvrdí, že dostala výpověď kvůli potřebě odsát mateřské mléko v práci. Žalobu již zamítl soud prvního stupně s odůvodněním, že kvůli ní vyhodili ženu kojení není sexistický... protože i muži mohou laktovat.
Angela Ames zažalovala svého bývalého zaměstnavatele, Celostátní pojištění, za to, že po návratu z mateřské dovolené neuspokojila své potřeby odsávání mléka. Když Ames požádala nadřízeného o prostor pro čerpání a skladování jejího odsátého mléka, oznámila, že jí bylo řečeno „jdi doma a buď se svými dětmi “a dostala pero a papír a řekla, co by měla napsat do dopisu rezignace. V domnění, že jí bylo řečeno, aby přestala, podala rezignaci. A jen pro případ, že byste byli zmatení, protože to zní jako něco z 50. let minulého století, to všechno se stalo nedávno.
v brief předložený soudům jménem Ames„Dozvídáme se o všech zátarasech a výzvách, kterým v Nationwide čelila, počínaje její mateřskou dovolenou. Když byla na dovolené, Ames zavolal její nadřízený a řekl jí, že přepočítali její volnou dovolenou FMLA, že ve skutečnosti bude muset vrátit se do práce o několik týdnů dříve, než se očekávalo, a že kdyby si Ames vzal další nezaplacený čas, objevily by se „červené vlajky a problémy. "
V první den návratu z dovolené dostala Ames úprk, když se pokusila najít vhodné místo pro odsávání mléka. Bylo jí řečeno, že nemůže používat skutečnou laktační místnost, protože to vyžaduje třídenní čekací dobu. Byla poslána k firemní sestře, která jí řekla, že může používat „wellness místnost“, ačkoli v té době byla obsazena nemocným zaměstnancem. Ames se nakonec vrátila ke svému nadřízenému v bolestech z toho, že se několik hodin nekojila ani nečerpala, což bylo tehdy, když jí bylo sděleno, že by bylo lepší, kdyby šla domů se svými dětmi.
Bohužel pro Ames všechny nižší soudy rozhodly, že její střelba není sexistický akt, a jako podpůrné úvahy použili pozoruhodnou výmluvu, že muži jsou schopni laktovat také. I když ano, biologicky je velmi možné vyvolat laktaci u mužů, rozhodně to není norma a je to velmi obtížný proces. Ještě jsem neslyšel o muži, který by žádal prostor a čas na pumpování, protože kojí dítě. Použití této linie myšlení je nejen absurdní, ale v zásadě ignoruje velmi reálné a pokračující problémy, s nimiž se mnoho pracujících matek denně setkává.
Soudy také zjistily, že odmítavé prohlášení, že by Ames „měla jít domů a být se svými dětmi“, nebylo sexistické, protože to by se snadno mohlo vztahovat i na muže. Realita však opět ukazuje, že s velmi malým počtem mužských zaměstnanců se někdy hovoří způsobem, který předpokládá, že jsou nejprve rodičem a druhým zaměstnancem. Je naprosto frustrující a nešťastné, že Nejvyšší soud odmítl přezkoumat Amesův případ, protože to mohl být odrazový můstek pro lepší politiku na pracovišti, pokud jde o pracující matky.
Více o kojení
Sezónní zaměstnanec přijde o práci poté, co odmítl odsávat mateřské mléko na toaletu
Navzdory zákonům chránícím kojící matky je pumpování v práci stále úplnou noční můrou
Zákazník Starbucks si stěžuje na kojení, dostane ve vlastnictví od teen baristy
