Obavy z vyjednávání vašeho mateřská dovolená nebo přinášet novinky svým spolupracovníkům? Nicole Williams je a kariéra odborník na LinkedIn a má pro vás pár rad.
Pro ženy, které milují svou kariéru, může otěhotnění a zvládnutí mateřské dovolené vypadat jako skličující úkol, říká odbornice na povolání a matka dvou dětí Nicole Wiliams.
Williams, Kariérní expert LinkedIn, říká, že strach ze ztráty „profesionální výhody“ je velmi reálný a budoucí matky, které milují své pracovní místa by měly strávit nějaký čas zmapováním svého plánu na mateřskou dovolenou a druhu rozvrhu, který mohou chtít po narození dítěte. Nedávno jsme si s Williamsem sedli, abychom si nechali poradit - těsně předtím, než odejde na mateřskou dovolenou se svým druhým dítětem.
SheKnows: Jak a kdy byste měli velkému šéfovi předat velké zprávy o dětech?
Nicole Williamsová: Jakmile projdete tříměsíční známkou zdravého dítěte-řekněte to svému šéfovi. Všimnou si vašich častých výletů na záchod, vašich pravidelných schůzek s lékařem a spojí dva a dva dohromady. Nebo ještě hůř, podívejte se na sociální média. Čím dříve udržíte svého šéfa ve smyčce, tím lépe to bude následujících šest až 12 měsíců.
SK: Jak se můžete připravit na rozhovor o své mateřské dovolené? Měli byste přijít ke stolu s plánem?
SZ: Mluvte jazykem „nás“, ne jazykem „já“ a mějte na paměti řešení, než si sednete se svým šéfem. Každá společnost a zaměstnavatel zvládá mateřskou dovolenou jinak, proveďte proto svůj průzkum a buďte připraveni na typickou praxi vaší kanceláře. Předvídejte, čeho se obává váš zaměstnavatel, a buďte připraveni je od začátku zmírnit. Vaše těhotenství může mít potenciálně negativní dopad na vašeho zaměstnavatele, takže mu v tom musíte pomoci.
SK: Jak byste měli prodiskutovat své těhotenství se svými spolupracovníky, kteří mohou mít za úkol zvednout vůli, když jste na mateřské dovolené?
SZ: Připravte je na to, o co se starají, abyste zajistili bezproblémový přechod. Nechte je sedět s vámi na prodejním hovoru, proveďte je úvodními kroky k zahájení důležitého projektu nebo uspořádejte konferenční hovor k představení kontaktů.
SK: Jaké rady nebo tipy máte pro profesionální ženy, které možná zvažují odchod z pracoviště po porodu?
SZ: Aby se dnes uživily, většina rodin potřebuje dva příjmy. Výchova dítěte je drahá, ale také denní péče. Ujistěte se, že návrat do kanceláře vás finančně napřed. Pokud jsou například měsíční výdaje na návrat do práce 2 000 $ a vaše platba za odjezd domů je 3 000 $ za měsíc po dobu 40 hodin týdně možná budete chtít znovu zvážit, když si uvědomíte, že po výdajích si domů odnesete 6,25 $ hodina. To znamená, že v této rovnici by měly být brány v úvahu také vaše přínosy 401 (k) a zdraví. Navíc, i když vás krátkodobé výdělky nemusí nechat finančně daleko napřed, dlouhodobé opětovné připojení k pracovní síle zlepší váš potenciál výdělku.
SK: Se vším důrazem na flexibilní čas na pracovišti, jaké tipy můžete dát těhotným ženám, které by mohly chtít pracovat z domova poté, co přijde jejich dítě?
SZ: Buďte ke svému zaměstnavateli spravedliví a upřímní ohledně svých přání a potřeb - než budete mít dítě. Naučte se, jak pracovat z domova jako výhru pro vašeho zaměstnavatele. Zvažte všechny své možnosti (práce na částečný úvazek, roční pauza nebo práce z domova) a poté požádejte o ideální rozvrh. Díky snaze vytvořit pracovní prostředí přátelské k mámě jsou zaměstnavatelé flexibilnější než kdy dříve, pokud prokážete, že dokážete a budete produkovat skvělou práci.
SK: Jaké další rady byste dali profesionálním, motivovaným ženám, které zvládají kariéru i těhotenství?
SZ: Ženy by měly přistupovat k mateřské dovolené jako ke každé jiné obchodní transakci. Zasloužili jste si to, zasloužíte si to a budete zpět za tři měsíce nebo cokoli, co vaše kancelář přidělí. Pokud máte obavy, jak by vaše společnost mohla reagovat na vaše těhotenství nebo mateřskou dovolenou, jak zareaguje na občasné pozdní ráno, neočekávané návštěvy lékaře nebo nemocné dítě? Může se to zdát jako poslední věc, kterou byste chtěli udělat, ale vždy si můžete hledat jinou práci v flexibilnějším prostředí.
Další příběhy o těhotenství a práci
Jak svačit během těhotenství v práci
30 způsobů, jak oznámit své těhotenství
7 tipů pro vytvoření šatníku pro těhotné za rozpočet
