Poté, co došlo k podpisu kontroverzního zákona o náboženské svobodě v Indianě, se oko národa obrátilo k Hoosierovu státu. Tyto značky a zástupci společností se také podívali a vystoupili proti tomuto zákonu.
I když v návrhu zákona není nic, co by zjevně říkalo, že podniky nyní mohou svobodně diskriminovat potenciální zákazníky na základě faktorů, které jsou na základě majitelů firem nežádoucí. náboženství, také nic neříká, že nemohou. Oponenti se obávají, že tento zákon připraví cestu například pro diskriminaci na základě sexuální orientace člověka. Zatímco 20 států nyní má zákony o knihách, které jsou podobné, nejsou všechny úplně stejné (rozdíly si přečtěte zde).
Tyto společnosti, značky a zástupci vzali problém se zákonem a buď se zavázali, že zůstanou volně k dispozici pro všechny zákazníky bez ohledu na sexuální orientaci nebo provedli změny ovlivňující způsob, jakým provozují svou firmu v Stát.
Mezera
Leviho
Denim nediskriminuje. My také ne. Jsme hrdí, že stojíme vedle @Mezera při mluvení> http://t.co/TvVRwetUkvpic.twitter.com/fLyjNzGBeY
- Levi's® (@LEVIS) 1. dubna 2015
Generální ředitel Salesforce Marc Benioff
Dnes rušíme všechny programy, které vyžadují, aby naši zákazníci/zaměstnanci cestovali do Indiany, aby byli vystaveni diskriminaci. http://t.co/SvTwyCHxvE
- Marc Benioff (@Benioff) 26. března 2015
Walmart (v reakci na podobný návrh zákona z Alabamy)
Naše prohlášení o Arkansasu #HB1228pic.twitter.com/KFPd91ejdo
- Walmart Inc. (@WalmartInc) 31. března 2015
Generální ředitel společnosti Apple Tim Cook
Apple je otevřený pro každého. Jsme hluboce zklamáni novým zákonem Indiany a voláním guvernéra Arkansasu. vetovat podobné #HB1228.
- Tim Cook (@tim_cook) 27. března 2015
Generální ředitel GE Jeff Immelt
Můj otevřený dopis @GovPenceIN naléhat na něj, aby jasně uvedl, že právo IN nepovolí diskriminaci jakéhokoli druhu: http://t.co/CGMLnayLH9
- Jeff Immelt (@JeffImmelt) 1. dubna 2015
Zlato služka
Věříme, že láska je vždy vítána. #Indiana#ThisIsWholesomepic.twitter.com/R99HduZy7U
- Honey Maid (@HoneyMaidSnacks) 1. dubna 2015
Subaru
"My v Subaru nesouhlasíme s žádnými právními předpisy, které umožňují diskriminaci, ani s jakýmkoli chováním či jednáním." podporuje jakoukoli formu diskriminace, “řekl Michael McHale, ředitel korporátní komunikace Subaru z Amerika. (více čtěte zde)
CEO společnosti Marriott Arne Sorenson
"Právní předpisy v Indianě - a v jiných státech se uvažuje o některých zákonech - nejsou jen čistou idiocií z obchodního hlediska -" a je to - představa, že můžete nějakým způsobem říci podnikům, že mohou svobodně diskriminovat lidi podle toho, kdo jsou šílenství." (více čtěte zde)
NASCAR
"NASCAR je zklamán nedávnou legislativou schválenou v Indianě." Nebudeme přijímat ani se účastnit vyloučení nebo nesnášenlivosti. Zavázali jsme se k rozmanitosti a začlenění do našeho sportu, a proto budeme i nadále vítat všechny závodníky a fanoušky na našich akcích ve státě Indiana a kdekoli jinde, kde závodíme. “ (úplné prohlášení zde)
Generální ředitel Angie’s List Bill Oesterle
„Odkládáme„ Ford Building Project “, dokud plně nepochopíme důsledky zákona o obnově svobody na naše zaměstnance, současné i budoucí. Angie’s List je otevřená všem a nikoho nediskriminuje a jsme velmi zklamáni tím, co tento návrh zákona představuje. “ (více čtěte zde)
Cvrlikání
Jsme zklamaní, když vidíme státní účty zakotvující diskriminaci. Tyto účty jsou nespravedlivé a špatné pro podnikání. Podporujeme #EqualityForAll.
- Veřejná politika na Twitteru (@Policy) 30. března 2015
Yelp
"Tyto zákony vytvářejí hrozný precedens, který pravděpodobně poškodí širší ekonomické zdraví států, kde byly přijaty," podniky, které v těchto státech v současné době působí, a hlavně spotřebitelé, kteří by podle těchto zákonů mohli být oběťmi. “ (úplné prohlášení zde)
Více o rovných právech
Na Dukeově univerzitě byla nalezena smyčka visící ze stromu
Vedoucí ženy sdílejí nejlepší obchodní rady, které obdržely (SLEDUJTE)
Indianův zákon o „náboženské svobodě“ je fackou občanských práv LGBT
