Jak prosperovat z propouštění - SheKnows

instagram viewer

Pokud jste jedním z mnoha lidí, kteří zažili bolest z propuštění nebo zmenšení, je toho mnoho, co můžete udělat, aby se tato nepříjemná a děsivá situace stala velmi pozitivní a prosperující událost.

pracovní pohovor
Související příběh. 7 klíčových otázek, na které byste se neměli ptát Rozhovor„Na tom nezáleží, co říká online rada

Žena propuštěna z práce

Jak prosperovat z propouštění

1Nejprve si chcete uvědomit a přijmout, že nejste selhání nebo poražený, protože jste byli propuštěni

Nebyli jste propuštěni, protože jste byli nehodní nebo špatní lidé nebo špatní zaměstnanci. Neobviňujte se a nespadejte na sebe. Nic ti není. Jste opravdu velmi zvláštní a jedinečná lidská bytost. Užívejte si, kdo jste.

2Místo toho je skutečnou pravdou, že vás společnost zklamala

Společnost nemohla vykonávat svou činnost dostatečně ziskově, aby mohla těžit z vašeho úsilí a produktivity. Pokud potřebujete obviňovat v rámci svého uzdravovacího procesu, nasměrujte jej na vysoce placené manažery společnosti, kteří způsobili zmenšení společnosti.

Podívejte se, kolik vedoucích pracovníků společností Enron, World Com, Tyco, Adelphia a dalších přivedlo své společnosti ke katastrofě. Fúze, akvizice společností, nepřátelská převzetí a bankroty, které byly generovány ostatními, také vynesly do ulic miliony velmi cenných zaměstnanců.

click fraud protection

3Nemohli jste udělat prakticky nic, abyste zabránili propouštění

V byrokratické korporaci jste nikdy neměli jistotu zaměstnání. Vaše pozice v korporaci byla zcela závislá na rozhodnutích, výstřelcích a politické motivaci ostatních.

Bohužel jste měli extrémně malou kontrolu nad udržením pozice. Dejte si pauzu a přijměte, že se to stalo, a pokračujte dál.

4Využijte všechny dostupné odstupné

Většina společností nabízí určitou formu odstupného, ​​ale někdy nemusí být odstupné zcela zveřejněno. Ujistěte se, že aktivně usilujete o případné případné odstupné, které může být k dispozici. Můžete také získat vše, co můžete, aby vás během přechodu pomohlo překonat.

5Jste na tom lépe než ostatní zaměstnanci

Zaměstnanci, kteří ve společnosti zůstali, nepochybně zažívají zvýšený stres a obtížnější pracovní podmínky.

Budou muset udělat více práce, aniž by dostali další kompenzaci. Kamarádství a dobré časy, které si pamatujete, byly nahrazeny napětím a úzkostí. Už se na vás tyto obtížné podmínky nevztahují a můžete se svobodně věnovat mnohem prosperující a příjemnější příjmové pozici.

6Stále máte značné dovednosti, znalosti a speciální talent

Nic z toho vám nemohou vzít. Vaše pracovní úsilí bude i nadále poskytovat značnou hodnotu ostatním. Vaše dovednosti, talent, zkušenosti, znalosti, pracovní morálka, integrita a schopnost generovat výsledky jsou extrémně přenosné na tisíce dalších velmi hodnotných pozic vytvářejících příjem.

Budete chtít najít správná prostředí pro uplatnění svých talentů a dovedností k cennému prospěchu ostatních. Čím cennější budete pro ostatní, tím více odměn dostanete.

Další: Další způsoby, jak prosperovat po propuštění >>