Mladí Australané by se mohli poklepat na kanál Instagramu nebo strávit hodiny procházením sociálních médií, ale pokud jde o digitální inteligence a vyhlídky na zaměstnání, dobře a skutečně zaostáváme.
Výzkum zveřejněný na Světovém ekonomickém fóru v Davosu porovnával mladé lidi z devíti zemí a jejich digitální znalosti.
Dotázáno bylo 1 000 lidí ve věku 16 až 25 let z každé země, včetně Austrálie, Brazílie, Čína, Francie, Německo, Indie, Jižní Afrika, Británie a Spojené státy.
Studie, kterou provedla přední IT společnost Infosys, zjistila, že nejen mladí Australané nejsou nijak zvlášť optimističtí o jejich vyhlídkách na zaměstnání, ale pouze 19 procent projevilo zájem o kódování, což je nejnižší číslo uváděné všemi devíti zemí.
Více:10 cen pro dospělé, které bychom si přáli, byly skutečné
Tato vypovídající informace přichází jen několik krátkých měsíců poté, co Malcolm Turnbull oznámil 1 miliardu dolarů prohlášení o inovacích, jehož cílem je umožnit startupy a spolupráci mezi veřejným a soukromým sektorem sektor.
Vláda také během pěti let přispěje 51 miliony dolarů na pomoc australským studentům „přijmout digitální věk a lépe se připravit na budoucí zaměstnání“.
"Součástí vlády zavázané k inovacím je jít příkladem a reagovat na měnící se okolnosti," stojí v prohlášení.
Okolnosti jasně ukazují, že australští mladí lidé nejsou v kontaktu s příležitostí, kterou může digitální inteligence poskytnout.
Více:Proč byste měli zvážit nákup franšízy v tomto roce
Jak ale můžeme zajistit, aby to byla priorita, abychom ve světě inovací a technologií nezůstali pozadu?
1. Vybudujte si v této oblasti jistotu
Přestože mladí Australané patří k těm, kteří si nejvíce uvědomují sílu technologie a roli, kterou bude hrát v budoucnosti podnikání a inovací, nemají důvěru v tuto oblast. Abychom si vybudovali sebevědomí, musíme inspirovat naše mladé lidi, aby se zapojili a dozvěděli se o různých věcech technologické dovednosti. "Tuto nerovnost je třeba řešit, abychom mohli posílit postavení našich budoucích lídrů v úspěchu." pracovní síla budoucnosti, “říká viceprezident a regionální ředitel společnosti Infosys pro Austrálii a Nový Zéland Říká Groth.
2. Hledejte příležitosti k osvojení nových dovedností
V roce 2015 bylo zjištěno, že pouze 32 procent australských studentů uvedlo, že dostali příležitost naučit se kódování ve škole. Dvě třetiny studentů uvedly, že se chtějí naučit kódovat, ale nevěděly, jak se tomu věnovat. Zpřístupnění těchto příležitostí je zásadní, pokud chceme rozšířit znalosti našich mladých lidí. Hledejte kurzy a příležitosti hledáním online nebo rozhovorem se školou.
3. Buďte kreativní
Myslet mimo krabici. Vím, že to zní jako klišé, ale poslouchejte mě. Existuje spousta startupů, inkubátorů a dalších průmyslových subjektů, které usnadňují digitální růst. Podívejte se, co dělají ostatní digitální společnosti po celém světě, abyste se inspirovali při vytváření vlastních příležitostí. Podle výzkumu mladí lidé dnes nejsou fixováno na zajištění jednoho zaměstnání po zbytek jejich života je podnikání skutečnou možností. „Výzkum ukazuje, že mladí lidé uznávají, že„ práce na celý život “je minulostí, a proto mohou očekávat rekvalifikaci a několikrát se během svého pracovního života rekvalifikovat, “řekl obchodní rada Austrálie, vedoucí štábu Matt Garbutt řekl.
Co si myslíte o mladých Australanech a jejich úrovni digitální inteligence? Dej nám vědět.
Více:Jak zjistit, jaká by měla být vaše další kariéra
