Se současnou mírou nezaměstnanosti blížící se 10 procentům a ekonomikou stále na nejistých základech, více ženy se stávají „tempreny“-získávají zaměstnání na částečný úvazek a/nebo zaměstnání, které nesouvisí s jejich jádrem kariéry. Chatovali jsme s odborníkem na pracoviště Lynn Taylor, autorkou Zkrotit svého hrozného kancelářského tyrana (John Wiley & Sons, 2010), o výhodách a nevýhodách tohoto nového pracovního trendu pro ženy.
Trendy zaměstnanosti
SheKnows: Jaké trendy zaměstnanosti jste zaznamenali v důsledku nestabilní ekonomiky?
Lynn Taylor: Pracovníci přijali zaměstnání, která nesouvisí s jejich hlavní kariérou, aby se uživili [a] museli rozšířit svůj rozsah práce s chudší pracovní silou. Temprenur se spolu s tím, čemu říkám „Gen U“ neboli generací bez domova, objevili ti, kteří se po odchodu do důchodu vraceli do práce.
Ženy tempreny
SheKnows: Můžete popsat „tempreneur“, termín, ve kterém jste ho vytvořili Bloomberg BusinessWeek?
Lynn Taylor: Kombinace dočasného [zaměstnance] a podnikatele, podnikatele, vyplňuje mezeru mezi tím, co známe jako dočasný, a poradcem na vysoké úrovni. Na rozdíl od mladšího dočasného zaměstnance mají zkušenosti jako živnostník. Na rozdíl od konzultanta, který může radit, ale ne dělat požadovanou práci, oni dělají, co je požadováno. Jejich prací může být krátký stint nebo delší přiřazení klienta. Tito pracovníci kombinují dočasnou nebo projektovou práci se svými vlastními podniky v současném období vysoké nezaměstnanosti a budou tak činit jako kariéra do budoucna pro lepší kontrolu nad jejich pracovním životem.
SheKnows: Jak se mohou zaměstnané nebo nezaměstnané ženy stát tempreny?
Lynn Taylor: Hledání inzerátů na pozice na plný i částečný úvazek online (Monster.com a Craigslist.com), protože mnoho z těchto pracovních míst signalizuje další volná místa nebo je lze částečně vyplnit prostřednictvím zaměstnanců projektu. Kromě toho mohou ženy vyhledávat specializované dočasné firmy, online otevírání průmyslových podniků a online otevírání obchodních asociací. Dalšími možnostmi jsou LinkedIn.com, skupiny ženských sítí online, tradiční obchodní sítě a MeetUp.com, která má specializované obchodní skupiny po celé zemi.
Výhody na pracovišti
SheKnows: Jaké jsou výhody být templářem?
Lynn Taylor: Mezi výhody patří kontrola nad vlastní kariérou; vyhnout se tomu, aby se stal obětí propouštění; schopnost vzít si tolik práce, kolik člověk dokáže; a vyhýbání se diskriminaci na základě věku.
Kariérní výzvy pro ženy
SheKnows: S jakými výzvami se potýkají ženy temprenurky a jak je mohou nejlépe zvládnout?
Lynn Taylor: Temnější stránkou je, že se musíte neustále umět prezentovat na trhu, než abyste se každý den objevovali v práci. Pokud to však zabudujete do své rutiny a budete mít záložní projekty a klienty, budete mít ve své pracovní zátěži kontinuitu a méně špiček a údolí. Jako žena, pokud řešíte problémy, jako je výchova rodiny nebo řešení mateřské dovolené, je to skvělá možnost flexibility. Pokud jste bývalý vedoucí pracovník na vysoké úrovni, který je nyní připraven vytvořit si vlastní podmínky práce, je to také velmi cenné. Výhodou dočasné agentury na vysoké úrovni je, že nebudete muset moc marketingovat: dělají to za vás.
Další kariérní tipy
- Jak do sítě
- Přemýšlíte o kariérním postupu?
- 30denní průvodce k dosažení vašich cílů
- Vycházíme v kanceláři: Přizpůsobení se změně
