Není žádným tajemstvím, že bývalá spolujezdkyně Amy Pascal zůstala v rozpacích Sony Hackovací zkouška Pictures Entertainment, která se stala v listopadu, ale ona o tom konečně otevírá.
Minulý týden byla oznámena zpráva, že Pascal odstoupí ze své role ve společnosti a nyní se zabývá reakcí, které čelí, a potvrdila, že byla vyhozena.
Během rozhovoru s novinářkou Tinou Brownovou na středeční konferenci Women in the World v San Francisku Kalifornie, Pascal prozradil, že byla vyhozena, když uvedla: „Všechny ženy zde dělají neuvěřitelné věci tento svět. Jediné, co jsem udělal, bylo, že mě vyhodili. “
Poté pokračovala v řešení jednoho z problémů, které ji dostaly do problémů, uniklých údajů ze mzdy se během hackingu ukázalo, že herci vydělávají méně peněz než jejich mužští kolegové. Jennifer Lawrence byla jednou z nich; oscarová herečka údajně dostávala mnohem menší výplatu než její muž Americký ruch costars. Jak to tedy Pascal zdůvodňuje?
Více:Trapné! Reakce Angeliny Jolie na vidění Amy Pascal je k nezaplacení (FOTO)
"Od té doby jsem zaplatil [Jennifer Lawrence] mnohem více peněz, slibuji vám," začal podle Recode Pascal. "Tady je problém: podnikám." Lidé chtějí pracovat za méně peněz, já jim platím méně peněz… Ženy by neměly pracovat za méně peněz. Měli by vědět, co stojí. Ženy by neměly brát méně. „Přestaň, práci tak špatně nepotřebuješ.“
Pascal podniká, chápeme to. Také chápeme, co říká o tom, že víme, co za to stojíte, ale její komentáře jsou dost naivní. Hollywood je bezohledný průmysl a herci a herečky si dělají zadek, aby se dokonce dostali na konkurz - až konečně dostanou roli, opravdu z toho odejdou? Ne, budou vděční za tu práci, což oni dělat potřebují to tak zlé, protože je to jejich živobytí.
Více: Vedoucí představitelé společnosti Sony si nyní dělají rasistické vtipy o prezidentu Obamovi
Jistě, je dobré říkat, že byste měli znát svou hodnotu a že lidé (zejména ženy) by nemělo pracovat za méně peněz, ale pokud jedna žena odejde z role, existují tisíce dalších, kteří budou vzít to. Je to začarovaný kruh, a proto je třeba podniknout kroky k zajištění toho, aby lidé byli placeni spravedlivě a rovnoměrně na základě jejich talentu a zkušeností - nikoli pohlaví.
