Dnes Prezident Obama oznámí několik nových plánů na pomoc lepší podpoře rodin a pracujících rodičů v USA USA příliš dlouho zaostávají za zbytkem rozvinutého světa, pokud jde o politiky, které podporují rodiny. Dnes to prezident vyřeší několika novými iniciativami, jejichž cílem je umožnit rodičům lépe uspět v práci i doma.
Vhodným krokem včera byla Valerie Jarrettová, Obamova hlavní poradkyně a předsedkyně Bílých House Council on Women, zveřejnila prezidentovy plány na LinkedIn v očekávání dnešního oznámení. Jarrett si jako platformu pro šíření této zprávy vybrala LinkedIn, protože je „největším online publikem profesionálů na světě“. V jejím díle s názvem "Proč si myslíme, že placená dovolená je právem pracovníka, nikoli výsadou."„Jarrett uznal výzvy a těžká rozhodnutí, kterým musí mnoho pracujících rodičů čelit kvůli nedostatku podpůrných politik, jako je placená nemocenská dovolená a povinná placená rodinná dovolená (zdůrazňuji):
V době, kdy všichni rodiče pracují ve více než 60 procentech domácností s dětmi (nárůst z pouhých 40 procent v roce 1965) a 63 procent ženy s dětmi mladšími 5 let se účastní pracovní síly (ve srovnání s 31 procenty na začátku 70. let), jedna skutečnost je ohromující Průhledná: Základní struktura našich pracovišť prostě neudržela krok s měnící se americkou rodinou.
Doufáme, že s iniciativami, které jsou dnes oznámeny, může vláda pomoci zmírnit část této zátěže.
Jarrett napsal, že prezident bude naléhat na Kongres, aby přijal zákon o zdravé rodině - zákon, který umožní „miliony pracující Američané, aby si vydělali až sedm dní v roce placenou dobu nemoci “ - a vyzývají státy a města, aby přijaly podobné zákony. Znamení, že prezident za svými slovy skutečně jedná, podepíše prezidentské memorandum, které podle Jarretta „zajistí federální zaměstnanci mají přístup k nejméně 6 týdnům placené nemocenské, když přijde nové dítě, a navrhnou, aby Kongres nabídl 6 týdnů placené také administrativní volno. “ Skutečnost, že federální zaměstnanci budou mít brzy přístup k 12 týdnům placeného volna, je monumentální a možná i znakem větší změna. V tomto smyslu prezident Obama také nastíní nový plán, který pomůže státům zavést programy placené dovolené.
Jarrett dílo ukončil výzvou jak vládě, tak zaměstnavatelům, přičemž zdůraznil, že musí poskytovat tyto typy politik pro posílení postavení, zejména placenou dovolenou. Jarrett pochopil lavinu výzev, které se mohou projevit bez placené dovolené, a věděl, co je třeba změnit: „Nemůžeme říci, že jsme stát za rodinnými hodnotami, když tolik žen v této zemi musí ohrozit své finanční zabezpečení, aby si po dávání vzalo pár týdnů volno narození. Nemůžeme říci, že jsme pro stabilitu střední třídy, když muž musí obětovat své ekonomické zabezpečení, aby se postaral o svou nemocnou matku. “
Podpora pracujících rodičů má smysl, jak pro zaměstnance, tak pro firmy. Výzkum znovu a znovu ukázal, že díky tomu, že se pracoviště stane podpůrnějším místem-zejména způsoby, které pomáhají zmírnit zátěž pracovního a soukromého života-umožní úspěšnější a produktivnější zaměstnance. Doufejme, že dnešní oznámení prezidenta Obamy bude skutečně průlomovou událostí, která tlačí USA, aby se s tím setkaly vrstevníci v rozvinutém světě, aby konečně nabídli pracovníkům - a zejména rodičům - podporu a stabilitu, kterou mají zasloužit si.
Více na mateřské dovolené
Pokud jde o mateřskou dovolenou, vždy mějte plán
Jaké to je pracovat po 3 měsících mateřské dovolené nebo méně
Vstupy a výstupy rodičovské dovolené
