Panenský šéf Richard Branson oznámila novou politiku otcovské dovolené, která novým otcům poskytne až roční otcovskou dovolenou s plným platem.
To je v porovnání s novým systémem, který nedávno představila vláda, extrémně velkorysý, což dává novým rodičům možnost rozdělit mezi ně 50 týdnů rodičovské dovolené.
Zásady společnosti Branson se vztahují na muže i ženy a zahrnují rodiče, kteří adoptují.
Více:Co znamená sdílená rodičovská dovolená pro vaši rodinu?
S nabídkou je však spojeno několik podmínek. Pouze zaměstnanci, kteří pracovali s Virgin čtyři a více let, mají nárok na otcovskou nebo mateřskou dovolenou s plnou mzdou. Těm, kteří ve společnosti pracovali méně než čtyři roky, bude vyplacena část jejich mzdy, od 25 procent za méně než dva roky zaměstnání.
Navíc pouze ti, kteří pracují pro Virgin Management, investiční a licenční pobočku společnosti International Virgin Group, jsou způsobilí, což odpovídá přibližně 140 lidem pracujícím v kancelářích v Londýně a Ženeva.
V prohlášení na webových stránkách VirginSir Richard řekl: „Pokud se budete starat o své zaměstnance, oni se postarají o vaše podnikání. Jako otec a nyní dědeček tří nádherných vnoučat vím, jak kouzelný je první rok života dítěte, ale také kolik dřiny to vyžaduje. Jsem rád, že můžeme nabídnout tuto podporu našim zaměstnancům, aby si mohli plně užít rodičovskou dovolenou, protože budeme pokračovat v naší práci při změně podnikání navždy. “
Více od SheKnows UK
Heather Mills chce učinit veganství trendy
Nevyléčitelně nemocná žena se odstraní ze seznamu transplantací, aby si splnila sny
Gemporia představuje pro žárlivce perfektní zásnubní prsten
