Na dnešním tvrdém trhu je dost těžké získat práci - natož si ji představit a spustit kariéra vašich snů. Problém je v tom, že zatímco se lidé snaží dosáhnout úspěchu, nedělají si čas na to, aby zjistili, jaké zaměstnání je správné nebo jaké je jejich skutečné poslání. The Hra vašeho života autorka Colleen Sabatino pomáhá, přestože jste začínali na pravé noze, právě tady, se skvělým životopisem.
V čem je životopis skvělý?
Mezi dobrým životopisem a skvělým životopisem existují jasné rozdíly.
- A dobrý životopis je oslavovaná aplikace. Tento typ životopisu vysvětluje vedoucímu náboru následující informace v tomto pořadí: data zaměstnání, společnosti, držené tituly a pracovní funkce. Končí tím, kdy a kde jste získali vzdělání. Je to dobré, protože manažer náboru může získat jasné shrnutí vašich minulých zkušeností a vzdělání.
- A skvělý životopis je marketingová brožura. Tento životopis zdůrazňuje rozsah a hloubku vašich zkušeností. Popisuje odborné znalosti, které jste získali během své kariéry a které se týkají potřeb vašeho budoucího zaměstnavatele. Skvělý životopis sděluje přesvědčivý důvod, proč potenciální zaměstnavatel potřebuje a chce vaše služby.
Dobrý životopis identifikujte, kde jste chodili do školy, zaměstnání, která jste měli, a vaši odpovědnost v těchto zaměstnáních. Skvělé životopisy extrahují příslušné úspěchy z vašich minulých zkušeností a zvýrazňují je. To přiměje tazatele, aby se na ně zeptal s ohledem na budoucnost.
Skvělé životopisy také připravit cestu pro skvělé rozhovory. Dobře zpracovaný životopis přiměje tazatele, aby se zaměřil na konkrétní oblasti, které jsou pro otevřenou pozici nejdůležitější. Životopis, který uvádí vše, co jste kdy udělali, vyžaduje, abyste byli připraveni o všech těchto věcech pohovořit. Je těžké se připravit na tak rozsáhlý pohovor a vést rozhovor na scestí.
Vytvořte skvělý životopis
Jakmile přijmete orientaci zaměřenou na budoucnost, jste připraveni vytvořit si životopis. Prezentace vašich informací, rozložení a jazyk, který používáte ke sdělování hodnoty, jsou nesmírně důležité. Jistě si můžete být jen dvě věci, které náborový manažer při kontrole vašeho životopisu udělá: (1) Náboroví manažeři začnou kontrolovat životopis tím, že začnou nahoře, a budou číst řádky zleva doprava. (2) Jejich první dojem bude mít největší dopad a ovlivní to, jak vás vnímají. Vytváří čočku, přes kterou jsou filtrovány všechny ostatní informace.
Na základě těchto zásad je důležité, aby nejrelevantnější a nejdůležitější informace byly uvedeny nahoře a podél levé strany vašeho životopisu. Nejméně důležité informace by měly být dole a podél pravé strany.
Obnovit formát
Chcete -li změnit svůj životopis z dobrého životopisu na skvělý, soustřeďte se na nejefektivnější používání rozvržení a jazyka. Zde je postup.
Nadpisy
Hlavní nadpis je tam, kde zadáváte kontaktní informace na náborové manažery. Váš hlavní nadpis jim dává vědět, kdo jste a kde vás lze zastihnout. Tato část by měla být navržena jako profesionální hlavičkový papír. Životopisy jsou formální dokumenty, proto byste zde neměli používat zkratky.
Příklad:Fran C. Kovář 1153 Terry Avenue-Atlanta, Georgia [email protected] |
Hlavní nadpis zvýrazní vaše jméno a poskytne kontaktní informace na jednom řádku, za nímž bude následovat dělicí čára. Tento formát šetří místo, které lze věnovat komunikaci více vašich silných stránek. Všimněte si, že není nutné označovat telefonní číslo nebo e-mailovou adresu; tyto položky jsou srozumitelné. Buďte co nejstručnější.
Použijte stejný nadpis na stránce s referencemi, motivačních dopisech a děkovných dopisech. Vytvořením profesionálně vypadajícího hlavičkového papíru nabízíte konzistentnímu obrazu vedoucího náboru. Správci náboru také umožňuje rychlý přístup k vašim kontaktním informacím u každého dokumentu.
Nadpisy sekcí jsou názvy, které přiřadíte různým oblastem svého životopisu. Například vaše sekce zaměstnání bude mít jeden nadpis. Vaše sekce vzdělávání a aktivit komunity budou mít své vlastní nadpisy.
Nadpisy sekcí jsou nesmírně důležité. Název sekce ovlivňuje, jak vedoucí náboru vnímá informace v nadpisu. Pokud jako nadpis první části použijete objektivní prohlášení, sdělíte své potřeby vedoucímu náboru. Říkáte vedoucímu náboru: „Mým cílem je získat práci.“
Shrnutí kvalifikací
Pokud je vaší první částí souhrn kvalifikací, nadpis vaší sekce sděluje hodnotu, kterou nabízíte správci náboru. Zaměřujete čtenáře na způsoby, jakými naplníte potřeby společnosti. Tento nadpis také říká manažerovi náboru, že jste na tuto pozici skutečně „kvalifikovaní“. Shrnete kvalifikace, které budou podrobně vysvětleny ve zbývající části životopisu.
Souhrn kvalifikací by měl být omezen na tři prohlášení s vysokým dopadem.
- První prohlášení by mělo zdůraznit vaše dlouholeté zkušenosti v oboru a průmyslu.
- Druhé prohlášení by mělo určit oblasti odbornosti, na které chcete klást důraz.
- Třetí prohlášení by mělo identifikovat osobní atributy, které jsou důležité pro roli a společnost.
Příklad:Shrnutí kvalifikací |
Přestože je „Shrnutí kvalifikací“ nejlepším nadpisem pro začátek vašeho životopisu, existuje několik výjimek z pravidla. Pokud spadáte do jedné z těchto výjimek, musíte zvážit zahájení životopisu objektivním prohlášením.
Výjimka 1: Jasnost. Pokud přecházíte tím, že se ucházíte o pozici, která se liší od vaší předchozí zkušenosti, je potřeba objektivní prohlášení, protože vaše schopnosti nejsou pro něj zjevným nebo solidním pozice. Pomocí objektivního prohlášení vyjasněte svůj zájem o pozici a ukažte, že vaše schopnosti jsou přenosné.
Výjimka 2: Záměr. Pokud při zasílání životopisu nepoužijete motivační dopis k uvedení svého účelu, je vhodné objektivní prohlášení. Objektivní prohlášení sděluje účel vašeho životopisu. Za těchto okolností by měl být cíl velmi přímý a specifický pro potenciální společnost a pozici.
