Dnes odpovídám na otázku týkající se nalezení náročné práce, která vyvažuje letité pracovní zkušenosti a získání vysokoškolského titulu později v životě.
Více:4 tipy pro psaní úžasného životopisu, abyste získali nové zaměstnání
Otázka:
Začal jsem s vysokou školou pozdě. Ve 26 letech dostávám bakalářský titul z ekonomie a navzdory dlouholetým pracovním zkušenostem nemohu získat skvělou práci. Před vysokou školou jsem pracoval v maloobchodě, během vysoké školy jsem absolvoval několik stáží a mezi prvním a druhým ročníkem jsem si vzal roční pauzu, abych pracoval jako účetní ve společnosti Fortune 500.
Navzdory těmto čtyřletým pracovním zkušenostem, když se ucházím o zaměstnání na základní úrovni vyžadující jeden až tři roky praxe, dostávám standardní odpovědi „Nevyhovujete“. Zdá se, že mě zaměstnavatelé považují za pouhé další dítě čerstvě po vysoké škole, nikoli za někoho připraveného na náročnou a profesionální roli.
Jak sdělit zaměstnavatelům, že jsem plně kvalifikovaný? Nebo musím prostě skousnout kulku a přijmout práci, pro kterou jsem naprosto překvalifikovaná?
Více:Co dělat, když vás vaše práce nudí
Odpovědět:
Odpověď může spočívat ve vašem průvodním dopise a životopise nebo ve shodě mezi vaší zkušeností a zaměstnáním, o které se ucházíte.
Když zaměstnavatel inzeruje jeden až tři roky praxe, hledá zkušenosti specifické pro jejich práce. To znamená, že musíte posoudit práci, o kterou se ucházíte, a upravit si motivační dopis a životopis tak, aby oba zdůrazňovaly vaše relevantní zkušenosti. Pokud odešlete obecný životopis, který uvádí vaše pracovní pozice, a potenciální zaměstnavatel neuvidí přesnou shodu názvu pracovního místa, může váš životopis vyhodit do koše.
Průvodní dopisy, které přímo hovoří o tom, co zaměstnavatel hledá, nebo funkční životopisy, které nastiňují vaše dovednosti dříve, než zaměstnavatel uvidí vaše pracovní pozice, často k tomu poskytne efektivní řešení bariéra.
Většina zaměstnavatelů považuje své organizace za jedinečné. To znamená, že hledají konkrétní zkušenosti z oboru. Když například prodejní organizace hledá manažera s praxí na jeden nebo více let, doufá, že najde a kandidát, který pracoval v prodejní organizaci, nikoli ten, který pracoval pro neziskovou organizaci nebo pro vzdělávací či vládní instituce agentura. I když tedy nechcete začínat na pozici základní úrovně, možná budete muset, abyste mohli získat pověření specifická pro dané odvětví, abyste získali zaměstnání s vyšším statusem a vyššími platbami.
Své zkušenosti můžete potenciálně zobrazit způsoby, které ostatní ne. Svou práci správce účtu bezpochyby považujete za působivou, protože jste pracovali pro společnost Fortune 500. Mnoho zaměstnavatelů považuje správce účtů za nejnižší příčky prodejních spolupracovníků, zvláště pokud tito správci účtů pracovali pro velkou společnost s mnoha úrovněmi profesionálů. Zaměstnavatelé obecně považují stáže za neplacené zkušenosti, které nabízejí vysokoškolským studentům možnost vyzkoušet si různé obory. Pokud se neucházíte o maloobchodní pozici, vaše letité zkušenosti vám nezabrání v práci na vyšších úrovních.
Musíte skousnout kulku? Ne nutně. Najít skvělou práci, jako najít skvělý vztah, často vyžaduje čas. Můžete tomu dát více času, předělat životopis a motivační dopisy, nebo si vzít práci na základní úrovni, pokud najdete manažera, který vám slíbí, že vás nechá postoupit, jakmile se prokážete.
Více:Co dělat, když slíbená propagace propadne
Máte dotaz pro Lynne? Pošlete jí e -mail na adresu [email protected] s „SheKnows“ v předmětu a na vaši otázku může (důvěrně) odpovědět v připravovaném díle na SheKnows.
Lynne je výkonná trenérka a autorka knihy Řešení a Porážka šikany na pracovišti, AMACOM. Lynne můžete sledovat prostřednictvím jejích dalších příspěvků na sheknows.com, prostřednictvím pracovištěcoachblog.com, bullywhisperer.com™ nebo @lynnecurry10 na Twitteru.
