Tradiční role maminky vychovávající děti a otce, kteří odcházejí do práce, se začínají vyvíjet, přičemž stále více australských otců se rozhoduje zůstat doma s dětmi. Překvapivě primární důvod tohoto přechodu není vždy ekonomický.
Situace
Australský statistický úřad uvádí, že v zemi je v současné době asi 12 000 otců, kteří zůstávají doma, což je nárůst o téměř 36 procent za poslední dva roky.
Ve Spojených státech můžete snadno najít otce doma: jejich počet se mezi lety 2003 a 2008 zvýšil téměř o 60 procent.
Důvody USA jsou však jasnější, protože recese vedla k nadměrnému počtu mužů, kteří přišli o práci ve srovnání se ženami. V důsledku toho to dává větší smysl v rodinách, kde byla práce muže nadbytečná, aby manželka pokračovala v práci, zatímco manžel zůstává doma, aby se staral o děti a šetřil náklady na péči o děti.
Důvody
V Austrálii je to trochu jiná situace, protože australská ekonomika zůstala při globálním poklesu stabilnější než ostatní národy. Takže zatímco jeden muž se může stát otcem zůstat doma, protože přišel o práci, ostatní muži to dělají z celé řady důvodů.
Jedním z nich je úspora nákladů na péči o dítě, která může v Austrálii dosáhnout až 125 USD za den, než se uplatní veškeré příslušné slevy. Jeden partner, který zůstane doma, tyto náklady výrazně sníží. I když táta vezme své dítě na aktivity, mnoho z nich - jako hraní v parku - je zdarma a výlety, které stojí peníze, obvykle nejsou příliš drahé.
Dalším důvodem, proč je doma více tatínků, je fakt, že ženy jdou po vyšších pozicích v pracovní síle. Zatímco nejnovější statistiky z roku 2008 ukazují, že počet žen v manažerských rolích se snížil o kousek, a další zprávy ukazují, že mezi platy mužů a žen v Austrálii stále existuje 17% rozdíl v odměňování, některé ženy si uvědomují, manželé.
Těm ženám, které si vezmou šestiměsíční mateřskou dovolenou a vydělají dost peněz, může připadat pohodlnější požádat svého manžela, aby se choval jako primární pečovatel. Flexibilní pracovní uspořádání pro maminky i tatínky může také zapříčinit, protože někteří tátové mohou kromě péče o ty malé dělat i práci z domova.
Další složkou je, že více mužů může využívat 12 měsíců neplacené otcovské dovolené, které mají povoleno od roku 1990. I když méně než jeden z 10 otců využívá jakoukoli otcovskou dovolenou, může se to změnit po lednu 2011, kdy vstoupí v platnost režim placené rodičovské dovolené labouristické vlády. Program plánuje od roku 2012 nabídnout až dva týdny placené otcovské dovolené, přičemž matky budou mít přístup k financování od 1. ledna 2011.
Budoucnost otcovství
Možná zastřešující a někdy podceňovaný problém, který přiměl více australských otců zůstat doma, je jejich poznání, že hrají důležitou roli v životě svých dětí.
Australský spisovatel a psycholog Steve Biddulph říká, že tátové dnes tráví se svými dětmi o 300 procent více času než před 20 lety. University of Newcastle, která vznikla díky zájmu o změnu rolí otcovství, zahájila Australská síť pro výzkum otcovství v roce 2008. Síť doufá, že podnítí společnou studii otcovství a otcovství v Austrálii „podporou vědců, akademiků, manažerů, praktikující a rozvíjející politiku, aby věnovali pozornost důležité roli, kterou hrají otcové v rodinném a komunitním životě, “uvádí webové stránky skupiny.
Vládní agentury se také více zajímají o téma otcovství. Vláda NSW vytvořila Zaměřte se na projekt Scoping Fathers Scoping, která ve spolupráci se společností Relationships Australia vyvinula „The Dad’s Toolkit“. Program obsahuje rady pro očekávané otce a děti s dětmi do osmi let.
Naslouchejte otcům, kteří zůstanou doma!
Otcové, kteří zůstávají doma, si povídají o svém životě
Další související články
Proč se více otců rozhodlo zůstat doma jako tátové?
10 tipů pro první rodiče
Výhody a nevýhody toho, že váš manžel zůstane doma
