Přiznám se, že mi chvíli trvalo, než jsem dospěl k myšlence, že potřebuji věnovat čas a energii dělat pracující mámu přáteli. Jsem pyšný na to, že jsem silně nezávislý. Mám tendenci si na to přijít sám a miluji vzrušení z vlastních objevů. Zdráhám se požádat o pomoc. A víš ty co? Tyto dovednosti mi dobře slouží. Někdy. Proč je pustit?
Přidejte k těmto vlastnostem skutečnost, že po porodu jsem měla pocit, že nemám čas ani energii na vytvoření celé řady nových maminky kamarádky - zvláště když jsem věděl, že je brzy nechám, aby se vrátili do práce. Moji nejlepší přátelé z vysoké školy byli roztroušeni po celé zemi a jen někteří z nich měli děti. V zimě jsem měl obě svá miminka, takže jsem nebyl nijak zvlášť motivován jít ven v zimě. A připojení k některým skupinám osobní podpory poblíž mého domova stálo více peněz, než jsem chtěl utratit.
Zkrátka, hlavu jsem měl plnou důvodů ne spojit s ostatními
pracující maminky. Tento pocit trval, dokud nepřišlo moje druhé dítě, a já už to prostě nemohl vydržet. Zatímco oba moji chlapci byli rozkošní, dostavily se pocity izolace. Na podlaze v kuchyni jsem se častěji ocitl v slzách, což bych rád přiznal - během mého druhého mateřská dovolená a prvních pár měsíců jsem byl zpátky v práci.Tehdy jsem si uvědomil, že se mohu hodně naučit od svých zkušených kolegů pracujících maminek a že moje pracoviště bude těžit ze skupiny rodičů. Mým prvním akčním krokem bylo zahájení „komunity pro návrat do práce“ v mé kanceláři. Začali jsme s měsíčním hnědým pytlem oběd v konferenční místnosti a online komunitě pro sdílení obav a výměnu dětských věcí. A poté, co jsem přešel pracovní místa a vrátil jsem se do prostředí advokátní kanceláře, vedl jsem úsilí své firmy o vytvoření profesionálního rodiče Síť.
Existuje však mnoho komunit, ke kterým se můžete připojit i mimo práci. Když začnete zvažovat možnosti, můžete se zeptat: Co je lepší, osobní nebo online skupiny? Jsem velkým fanouškem obou. Moje lekce jógy pro děti a mě byly úžasné, protože mě spojily s dalšími novými matkami v sousedství. A vzal jsem to Hojná máma online kurz, který mi představil úžasné maminky s dětmi všech věkových kategorií, které doslova žijí po celém světě.
Když vás vrátit se do práce po mateřské dovolené„Je pravda, že je těžší se setkat s přáteli, protože už nemůžete chodit na nové denní skupiny maminek nebo na lekce jógy. Ale po chvíli se mi podařilo najít drážku se svým pracující máma četa, a já jsem se naučil pár věcí o tom, jak si vytvořit úžasné fungující přátele mámy. Zde je několik způsobů, které doporučuji.
1. Spojte se s pracujícími matkami ve vaší kanceláři.
Pokud znáte někoho v práci, kdo se v nedávné historii zabýval otázkou mateřské dovolené a návratu, zvažte její výběr mozek, když jsi těhotná a připravuješ si s ní oběd na první den zpět do práce po mateřství odejít. Rozumí vaší spleti emocí, pravděpodobně bude mít dobré tipy a bude bezpečnou osobou, které se svěří s těmito dilematy pro nové rodiče.
2. Připojte se ke skupině zaměstnaných rodičů svého zaměstnavatele (pokud existuje).
Pokud pracujete pro větší organizaci nebo společnost, může již existovat skupina „pracujících rodičů“. Zeptejte se na to HR, zjistěte, kdo jsou klíčové kontakty skupiny, a připojte se. Účast na jedné nebo dvou událostech skupiny vám pomůže najít „vaše lidi“.
3. Vytvořte fungující skupinu rodičů (pokud ještě žádná není).
Pokud u vašeho zaměstnavatele již neexistuje žádná fungující rodičovská skupina, zvažte vytvoření. (Více o tom, jak to udělat tady.) Měl jsem příležitost rozhovor Rachel Thomas, prezidentka Lean In, a jejím doporučením číslo jedna bylo „vytvořit pracovní matku“ ve vaší kanceláři. Vím, vím, teď nemáte šířku pásma. Ale nemusí to být těžký výtah, slibuji. (A já mluvím ze zkušenosti, když jsem nyní spustil dva!) Nejprve brainstormingujte své cílové publikum. Poté úzce spolupracujte se svým Lidské zdroje oddělení, abyste to dostali od základu, a přemýšlejte o tom, jak často a kde se budete setkávat (osobně nebo virtuálně). Založení skupiny z vás absolutně udělá šťastnější a propojenější mámu a zaměstnance a najednou získáte spoustu mentorů. Oh, a také změníš životy ostatních nových rodičů na svém pracovišti.
4. Vzpomeňte si na své profesní organizace.
Jste členem profesní organizace pro práci? Možná advokátní komora, pokud jste právník, nebo něco podobného v jiných oborech? Tyto skupiny mají často výbory nebo pododdíly konkrétně zaměřené na pracující rodiče. Dejte si oběd jen s jedním členem tohoto rodičovského výboru, abyste zjistili, co skupina dělá a jak byste z toho mohli mít prospěch. Opět není těžké zvednout oběd a zjistit více.
5. Použijte své (mnoho!) Online zdrojů.
Podívejte se na úžasné články na Pracující maminky proti vině. A podívejte se Skupiny na Facebooku které jsou specifické pro pracující maminky (jako Breadwinning Mamas) a ty, které jsou specifické pro dané odvětví (jako právnička Mama Rockstars nebo maminky v politice a vládě).
Pro mě funguje maminky kamarádky bylo kritické - jak pro můj zdravý rozum, tak pro mé vzdělání jako nového rodiče. Propojení mě při mnoha příležitostech opravdu zachránilo před zoufalstvím. To vše znamená: Ano, nová máma. Vím, že v tuto chvíli nemáte žádný čas ani energii navíc. Ale když budete mít trochu - a vše, co potřebujete, je málo - naléhal bych na vás, abyste hledali pracující maminky jako investici do sebe a své komunity na pracovišti.
Tento článek se původně objevil na Fairygodboss. Jako největší kariérní komunita pro ženy poskytuje Fairygodboss milionům žen kariérní kontakty, komunitní rady a těžko dostupné informace o tom, jak se společnosti chovají k ženám.
