Práce z domova je stále běžnější a už to není jen doména nezávislých pracovníků. Angie Hill, generální ředitelka organizace Microsoft pro aplikace a služby, nám poskytla podrobné informace o tom, jak spravuje svůj mezinárodní tým ze svého domova na pláži a přesto dokáže mít čas ji ztrapnit děti.
Čtete to správně. Lucky gal žije na pláži. Před 14 lety téměř opustila práci v Silicon Valley, aby mohla dělat jen to. Její šéf ale místo toho navrhl práci z domova.
Jako někdo, kdo pracoval jen z domova na plný úvazek asi tři roky, jsem toužil vědět, jak někdo jako Hill vytvořil tuto práci pro 14.
Výzvy práce z domova
Výzvy, kterým bude někdo, kdo pracuje z domova, čelit, závisí na jeho životní fázi, věku jeho dětí a dalších. Hill řídí tým lidí, kteří jsou po celém světě, včetně Londýna, a stále musí být manželkou, matkou a dokonce být jen Angie. Říká: „Musíte být ochotni rozvíjet svou situaci doma v práci se změnami ve svém osobním životě.“
Ale také varuje, že největší výzvou je myšlení. "Doma je příliš mnoho rozptýlení-prádlo, osobní seznam úkolů, děti/chůva přicházejí a odcházejí, ostatní lidé chtějí váš čas atd." K práci z domova musíte přistupovat vážně a vytvořit si hranice a pravidla pro sebe a svou rodinu. Tyto hranice jsou důležité pro lidi, kteří s vámi jednají na dálku, pro vaši rodinu a vaše osobní zdraví. “
Stejně jako mnoho jiných lidí pracujících na dálku, jejím největším problémem bylo přimět ji odejít z práce. I na to má radu. "Musím si vytvořit důvody, proč přestat pracovat," řekla nám. Říká, že je pro ni těžké cvičit, protože její pracovní ambice jsou silnější než její touha zůstat ve formě, a tak chodí na předem připravené hodiny cvičení, aby zůstala upřímná. "Jsem si jistý, že můj manžel si přeje, aby jedním z důvodů bylo uvařit večeři - ta mi ještě nepřišla na mysl!" žertovala.
Práce doma s dětmi
Hill říká, že doma máte problémy, když máte děti, ale nejsou nepřekonatelné. "Mám za sebou dny, kdy moje děti křičely za dveřmi"Mami, prosím, pojď ven."Díky bohu za tlačítko ztlumení!" řekla o práci z domova s menšími dětmi. "Ty rané dny byly vyčerpávající, protože moje děti nechápaly, proč jsem byl zavřený za dveřmi." Mým dětem je nyní 11 a 14 let a chápou, že k práci může dojít kdykoli během dne. “
Ale Hill opravdu nemá smysl říkat lidem, pokud to není nutné. Její kancelář má dveře a je docela tichá, ale protože je to pokoj pro hosty, jsou chvíle, kdy musí celou operaci přesunout do jídelny, v tom okamžiku ji hluk přicházejících a odcházejících dětí může přimět informovat lidi, že není ve své normální kanceláři a že tam může být pozadí hluk.
Ale i u starších dětí může dojít k přerušení. "Na Skypu jsem měl občas oops, když si moje děti neuvědomily, že jsem na videu a chodí." kolem v pozadí nebo když jsem si myslela, že jsem němá a křičela jsem na své děti, aby byly zticha, “řekla připouští Jak to zvládá? "Prostě představím své děti lidem na druhém konci a úplně je ztrapním." Nejraději mám, když zapnu fotoaparát, aniž by to moje děti věděly. Obvykle křičí a utečou z místnosti. “
Prolomení ticha
Jak mnozí z nás vědí, jednou z největších věcí, které vám chybí, když nepracujete v kanceláři, jsou chaty s chladičem vody. Nejen proto, že jsou zábavné, ale protože jsou snadným a rychlým způsobem, jak se neformálně dotknout základny s ostatními členy týmu. Ale Hill to funguje více než deset let a má pro to také několik tipů.
- Použijte video. "Žiji dál." Skype a většinu času zobrazovat video. Některé dny ušetřím svému týmu ostudu, když vidím moje šílené vlasy. Každý hovor však obvykle začínám pozdravem videa, abych udržel vizuální spojení. “
- Připojte se ke konverzacím. "Používám skupinové chaty Skype, GroupMe a platformy jako Stěžovat si přes den. Zůstaňte ve spojení s chaty v reálném čase a budete informováni o tom, co se děje v kancelářích. Uchovává také vaše nápady a vstupy vpředu a uprostřed. Cílem je, aby lidé měli pocit, že jste přítomni v konverzaci - bez ohledu na to, kde se nacházíte. “
- Vytvořte tým podpory. "Ve všech našich pobočkách mám zastánce, kteří mi pomáhají udržovat spojení s pulzem kanceláře." Pokládám spoustu otázek, ptám se, jak se lidem daří, a během týdne lidem dávám vědět, co vím. Pokud například na schůzce slyším, že jeden z mých zaměstnanců předvedl skvělou prezentaci, pošlu mu tuto osobu a řeknu: „Skvělá práce na vaše prezentace dnes. ‘Je důležité, aby vaši zaměstnanci věděli, že jste si vědomi jejich úspěchů bez ohledu na vaši polohu.“
- Najměte opatrně. Pokud jste manažer, ujistěte se, že najmete lidi, kteří mohou dobře pracovat se vzdáleným správcem. "Jsem schopen být ve své situaci úspěšný, protože jsem vybudoval tým, který může vystupovat na vysokých úrovních, aniž by se se mnou musel denně potýkat." Můj asistent je úžasný a ví, jak mě spravovat na dálku (a ona mě spravuje!) A moje přímé zprávy se mnou spolupracují na vytvoření správné kultury pro udržení zdravého pracovního prostředí. “
- Bavte se. "Osobně pokropím prací." Nevadí mi sdílet vtipný příběh, fotku nebo video. Je opravdu důležité udržet věci skutečné. Přivedu lidi na Skype prohlídky mého domu, kanceláře a mučení [sic] s výhledem na pláž, když v Londýně mrzne. Když lidé z mého týmu pracují z domova, rád také chodím na prohlídky jejich domů. Můj asistent má úžasné papoušky, takže bylo super se s nimi setkat přes Skype. “
- Neskrývej se "Dávám svému týmu všechny možné způsoby, jak se ke mně dostat." Je důležité být přístupný.
- Zůstaňte opravdu angažovaní. "Musím si pamatovat, že je na mně, abych se stále účastnil schůzí." Je snadné být pasivním účastníkem, když pracujete z domova. To je pomalá smrt virtuálního zaměstnance! Ujistěte se, že místnost ví, že jste na schůzce, aniž by vás to rušilo. Přerušte ve správný čas, použijte okna chatu a řekněte lidem v místnosti, že máte otázku, chatujte s ostatními účastníky, kteří jsou také virtuální o tématech v místnosti. “
- Vzpomeňte si na svého šéfa! "Nejdůležitější je, abych se ujistil, že se mnou můj šéf cítí spojení." Musí cítit, že jsem jí doma stejně přístupný jako v kanceláři. Je to můj šéf, kdo dělá největší oběť za to, že pracuji z domova, takže jí to musím usnadnit. “
Seznamte se s Angie Hill
Angie Hill se v Microsoftu vyznamenala špičkovými programy, které kombinují tradiční a strategie a techniky digitálního marketingu do zábavných a nezapomenutelných kampaní, které vytvářejí buzz, lásku spotřebitelů a příjmy.
Více o práci doma
Tady je to, jaké to je být maminkou doma v práci (VIDEO)
Letní průvodce přežití pro pracující rodiče
Průvodce maminky z domova z domova k základnímu brandingu
