Nová zpráva od Workplace Rod Agentura pro rovnost zpívá známou melodii: Ženy jsou placeni méně než muži na všech úrovních řízení v průmyslových odvětvích plošně. Ale proč tomu tak je? Je to proto, že my ženy prostě jdeme na méně placené role?
Zdá se, že manažerkám se zde dostává výhodného konce. Bez ohledu na pozici nebo odvětví Agentura pro rovnost pohlaví na pracovišti zjistila, že ženy v manažerských rolích jsou placeny až o 45 procent méně než muži ve stejných rolích.
Od maloobchodu po finance tato čísla ukazují rozdíl mezi muži a ženami mezi muži a ženami největší rozdíl je vidět v rolích administrativních a podpůrných služeb, které mají rozdíl v odměňování žen a mužů 44,7 na cent.
Ředitelka WGEA, Helen Conway, říká, že to může být způsobeno tím, že ženy jsou přitahovány k tomu, co je považováno za méně hodnocené role.
"Data jasně ukazují, že ženy ve vedení nemají přístup ke stejným možnostem výdělku jako muži." To je částečně dáno skutečností, že ženy tíhnou k rolím, které trh obvykle hodnotí jako nižší hodnoty. “
"Například víme, že ženy [klíčoví vedoucí pracovníci] budou pravděpodobněji zastávat podpůrné role, jako jsou lidské zdroje, než liniové role, jako například šéfky financí."
Pokud má tedy Conway pravdu, proč nejsou ženy přitahovány na vyšší pozice? Ředitelka WGEA říká, že jde o nedostatek podpory a flexibility pro ženy, které si chtějí udělat čas na založení rodiny nebo protože jsme ještě nezbavili genderových předsudků, které odrazují ženy, aby vstoupily do klíčových rolí a staly se živitelkami rodina. A je povinností podniků a odvětví tuto změnu provést.
"Zaměstnavatelé, kteří se zavázali vytvářet rovný přístup k příležitostem pro ženy a muže, potřebují." usilovněji pracujte na odstraňování bariér, které ženám brání ve vstupu do těchto lépe platících rolí, “Conway řekl.
"Mezi překážky, které je třeba řešit, pravděpodobně bude nedostatek kvalitní flexibilní práce, dědictví kultur na pracovišti postavených na modelu mužského živitele a genderová předpojatost."
Jsou ženy přitahovány k rolím s nižším hodnocením kvůli genderovým předsudkům a nedostatku podpory? Co myslíš? Podělte se o své myšlenky v sekci komentáře níže.
Více o rovnosti pohlaví
Falešný příběh „Feminist Aborts Boy“ nasává nenávistníky feminismu
Seznamte se s úžasnými mladými ženami, které vytvořily tamponovou videohru
12 inspirativních citátů žen
