O placené mateřské a otcovské dovolené se hodně diskutuje. Jako samy maminky chápeme na vlastní kůži stres, který následuje po radosti z narození dítěte. Pro ženy, které strávily mnoho let budováním svého kariéra, okamžik, kdy se stanou matkami, může být trochu zdrcující.
Více:10 fází sněhového dne pro matku z práce doma
Život, na kterém tak tvrdě pracovali, aby si vybudovali svoji identitu kolem, se najednou změnil a jejich zaměření se přesunulo k jejich novému titulu: máma. Neodmyslitelné jsou rozhovory o tom, jak dlouho jí bude trvat mateřská dovolená a zda se vůbec vrátí do práce. Je to rozhodnutí, ke kterému, bez ohledu na výsledek, patří určitá vina.
Sociální normy nám dlouho říkaly, že maminky by měly zůstat doma, vychovávat děti a řídit domácnost. Máme štěstí, že žijeme v době, kdy je pro ženy podstatně více příležitostí, i když je třeba dosáhnout dalšího pokroku. Přesto se zdá, že existuje dojem, že pracující matky jsou jen průměrné, pokud jde o jejich roli matky a profesionálky, jednoduše proto, že jejich čas a pozornost jsou rozděleny.
Více:9 způsobů, jak jednat, když se dětem líbí jejich chůva víc než vy
Věříme právě naopak
Kvůli touze matky pokračovat ve své kariéře po přivítání dítěte, bez ohledu na to, jak to vypadá - plné čas, částečný úvazek, v kanceláři nebo z domova - ona se rozhodla a je odhodlána dělat obojí a dělat je studna.
Její čas je omezený
Maminky na pracovišti mají plány, kterých se musí držet. Někteří zaměstnavatelé to považují za výzvu, protože nemají tolik flexibility. Považujeme to za efektivnějšího zaměstnance, který musí zvládnout všechny své úkoly, aby se vyhnul zpoždění při vyzvednutí péče o děti.
Její čas je cenný
Přednostně má rodinu, a když je s nimi, chce být v plném proudu. To znamená, že neztrácí hodiny v kancelářském vodním chladiči nebo si nebude dávat pohodové obědy. Musí dokončit práci, aby mohla každý den trávit kvalitní čas se svými blízkými. Víme, že existují pracující maminky, které vedou úspěšné a naplňující životy jako maminky i profesionálky.
Víme také, že existují matky, které se cítí zaseknuté, maminky, které chtějí být brány vážně a nebrány jako vyrušování zaměstnanec a maminky, které jsou doma se svými dětmi a hledají příležitost vrátit se na pracoviště.
Je na čase, abychom vyzdvihli mnoho předností těchto cenných žen. Jsme na místě, kde musíme předefinovat, jak vypadá typický pracovní den - poskytnout větší flexibilitu v plánu a zahrnuje práci na dálku s cílem využít talent, který je k dispozici, ale nehodí se do standardní práce 8 na 5 se 45 minutami dojíždět.
Nenechte se mýlit - maminky tam také myslí vážně.
Více:Jak bojovat s pocitem izolace jako matka doma
