Otázka:
Moje kolegyně z kanceláře si neustále stěžuje, že je zaplavena a má tolik práce, že v žádném případě nemůže udělat dobrou práci. Má však čas surfovat po internetu, psát si se svými přáteli a pracovat na školní práci, aby se mohla „dostat z této svinské práce“.
Náš nadřízený se občas zastaví u jejího stolu a když ji vidí v její cele, zeptá se: „Na čem pracuješ?“ Vypadá rozhořčeně a odsekne: „Teprve teď jsem se na to na chvíli podívala. Můj manžel mi dává vědět, že mě dnes večer vyzvedne a nebude čekat na ulici, ale zůstane ve vstupní hale. Promiňte!"
Více:Co se stane, když osobní hodnoty kolidují se zásadami společnosti?
Náš nadřízený ví, že je podveden, a snaží se to zvládnout tak, že jí předá nový úkol a řekne: „Tento projekt potřebuji dokončit do 14:00“. a odejde. Jakmile odejde, můj kolega z kanceláře se na mě obrátí a stěžuje si, že supervizor je pasivně agresivní a zlý a „nechápe“, že každý potřebuje čas od času.
Je mi zle z obou, ale vždy poslouchejte svou kancelář, protože nechci, aby si na mě stěžovala zbytku personálu. Pak se mohu spolehnout, že mě můj nadřízený stáhne stranou a zeptá se: „Tráví vaše kolegyně hodně času ve své cele?“ Vždy odpovídám „nic moc“, protože se nenechám vtáhnout do tohoto dramatu. Přeji si, aby nadřízený vykonával svou práci a nečekal, že budu tattletale.
Více: Souhlasil jsem, že budu družičkovou družičkou, ale nemůžu si to dovolit
Odpovědět:
V tomto kancelářském dramatu hrajete klíčovou roli. Neochotně štítíte svého kolegu v kanceláři a proměníte se v někoho, kdo neřekne pravdu. Co je špatného na odpovědi „ano“, když vám nadřízený položí upřímnou otázku? Bojíte se, jak by se váš kolega z kanceláře mohl pomstít? To z vás dělá jejího aktivátora.
Rovněž vás obsadila jako sympatizanta jejího „průměrného nadřízeného zneužívaného zaměstnaneckého dramatu“.
Pokud vás současná role v tomto společném dramatu nebaví, přepište scénář. Až se k vám příště obrátí, přiznejte, že vás už unavuje pocit, že potřebujete lhát, abyste ji zakryl, když se vás zeptá, jestli tráví hodně času ve své cele. Dejte jí vědět, že nemáte v úmyslu ji opustit, ale nechcete se cítit nuceni lhát.
Mezitím se váš nadřízený musí naučit řízení lidí. Získá málo výsledků tím, že odejde poté, co chytí vašeho kancelářského kolegu při činu. Protože se to stalo opakovaně, je na čase, aby ji vytáhl do své kanceláře, bez tebe, a promluvil si s ní.
Více:Cítím spoluvinu na tom, že můj šéf podvádí naše zákazníky
© 2017, Lynne Curry. Pokud chcete odpověď na vaši kariéra otázka, je to snadné. Napsat [email protected]. Autorem Lynne Porážka šikany na pracovišti (AMACOM, 2016) a Řešení. Můžete také sledovat Lynne@lynnecurry10 na twitteru nebo přistupovat k jejím dalším příspěvkům na SheKnows, www.workplacecoachblog.com nebo www.bullywhisperer.com.
