Začali jste někdy novou práci a litovali jste toho během několika měsíců - a přáli byste si položit pár otázek, než jste nadšeně řekli „ano“ nabídce práce? Nebo jste si někdy nemohli vybrat mezi dvěma nabídkami práce, protože jste dostatečně nevěděli, co která práce nabízí, abyste se mohli informovaně rozhodnout?
Více: Nemyslím si, že mi moji spolupracovníci budou nikdy důvěřovat poté, co jsem jim řekl, že jsem volil Trumpa
Pokud vám vyhovuje cokoli z výše uvedeného, naučili jste se tvrdě, že potřebujete získat co nejvíce znalostí o jakékoli nabídce zaměstnání, kterou přijmete - před řekneš ano.
Zde je devět klíčových otázek, které si musíte položit:
Zjistěte, co bude potřeba k dosažení pracovního úspěchu
Mezi klíčové otázky, které vám pomohou zjistit, co budete muset udělat - v očích vašeho potenciálního zaměstnavatele - patří:
- Co chcete, abych stihl během prvních třiceti (šedesáti) dnů?
- Co vám řekne za měsíc, že jste najali správného kandidáta?
- Jak budete hodnotit můj výkon?
- Jakmile se zorientuji, jakou odpovědnost za rozhodování budu mít?
Jako sekundární výhoda, položení těchto otázek také řekne tazateli, že vám záleží na splnění očekávání zaměstnavatele.
Více: Milovat svou práci ničí můj vztah
Jaké to bude pracovat pro tohoto manažera?
Než přijmete práci u zaměstnavatele, který očekává každodenní brífinky, které považujete za mikromanažment, nebo hands-off manažer nedostupný, když potřebujete vedení, zeptejte se:
- Jak často budete vy a já komunikovat a jaký typ komunikace upřednostňujete - e -mail, osobně, telefonicky nebo prostřednictvím textových zpráv?
Bude mít tento zaměstnavatel rozumná očekávání?
Bude po vás tato práce žádat více, než jste ochotni dát? Takto budete vědět, zda budete pracovat standardní pracovní týden nebo dny, noci a víkendy - pokládejte otázky jako:
- Jak moc chcete, abych byl o víkendech nebo večerech?
- Jak často si zaměstnanec v této práci vezme domácí práci? Jaký je zde běžný pracovní den a pracovní týden?
- Kolik služebních cest budu dělat?
- Kolik přesčasů bude?
Takže až se příště tazatel zeptá: „Máte nějaké otázky?“ zeptejte se těchto devíti, a pokud se vám odpovědi nelíbí, vydechněte si úlevou - uhnuli jste kulce.
Více: Nechal jsem svého spolupracovníka vinit mě ze všeho, abych se vyhnul konfliktu
© 2016, Lynne Curry. Pokud chcete odpověď na vaši kariéra otázka, je to snadné. Napsat [email protected]. Lynne je autorem hry Beats the Workplace Bully (AMACOM, 2016) a Solutions. Můžete také sledovat Lynne@lynnecurry10 na Twitteru nebo přistupovat k jejím dalším příspěvkům na SheKnows, www.workplacecoachblog.com nebo www.bullywhisperer.com.
