Dnes mluvíme o tom, že se budeme držet šéfa se špatnou pověstí a budeme ho poškozovat.
Více: Možná přijdu o povýšení, protože moji spolupracovníci jsou ohroženi mojí produktivitou
Otázka:
Pracuji pro a Donald Trump klon, ale nemám osobnost Mikea Pence nebo Kellyanne Conwayové, která by s ním jednala. Zdá se, že nemají problémy s vysvětlením, proč jejich kandidát dělá to, co dělá. Když se mě zákazníci nebo moji spolupracovníci ptají, jestli mi vadí, když můj nadřízený opovrhuje ženami nebo hloupě komentuje ty, kteří se nemohou dostat ze sociálního zabezpečení a získat práci, řeknu pravdu - vadí mi to.
Ale pak řeknu, že to není šéf, pro kterého pracuji. Můj šéf je dobrý chlap. Chová se ke mně dobře. Nechává mě mít myšlenky, které jsou v rozporu s jeho, pokud ho nejprve vyslechnu a udělám mu dobrý příklad. Dozvěděl jsem se, že vybuchne a poté se o někom nebo situaci rozleží a pak se zadýchá. Ve skutečnosti je skvělé pro něj pracovat.
Nevěří se mi, a přestože jsem se občas obával, zda to znamená, že nejsem dostatečně atraktivní, rozhodl jsem se, že proto, že mě zná jako osobu.
Obávám se však, že si lidé budou myslet, že sdílím jeho názory, protože pro něj pracuji více než rok. Jednou budu chtít z této práce odejít a obávám se, protože je v tomto městě dobře známý, že přijdu o příležitosti, protože potenciální zaměstnavatel o mně bude mít předpoklady.
Také ho tak nějak chci chránit před tím, jak ho všichni vidí, protože je mnohem víc, než si myslí.
Pomoc?
Více: Jak zvládnout krizi důvěry v práci
Odpovědět:
Pokud se budete prezentovat správným způsobem, většina lidí vás bude vnímat jako vy, i když někteří mohou předpokládat, že souhlasíte se svým šéfem. Nastavte je na rovinu, aniž byste zabouchli svého šéfa. "Ano, řekl to, i když tomu nevěřím." Pokud se tomu chceš věnovat, musíš to s ním zvládnout. "
Svého šéfa ochránit nemůžete. Můžete jim, stejně jako nyní, říct, že vašemu šéfovi je víc, než se na první pohled zdá. Dejte jim vědět, že se k vám chová s respektem, že je v něm víc, než se na první pohled zdá a že pro něj bylo skvělé pracovat. Pokud chcete, vysvětlete, co to je a co jste se od něj naučili.
Když odejdete, spolu s doporučujícím dopisem vašeho šéfa a životopisem, dodejte budoucím zaměstnavatelům motivační dopis nastínit, co umíte, a poznamenat, že jste se naučili pracovat s jednotlivci, kteří přemýšlejí jinak, a pro ně děláš. Potenciální zaměstnavatelé čtou průvodní dopisy během skenování a tento řádek může zaujmout správný typ zaměstnavatele.
Více: Ztrácím zákazníky, protože mě můj spolupracovník sabotoval
© 2016, Lynne Curry. Pokud máte a kariéra na otázky, na které bys chtěla Lynne odpovědět, jí napiš @ [email protected]. Lynne je výkonná trenérka a autorka knihy Řešení a Porážka šikany na pracovišti, AMACOM. Lynne můžete sledovat prostřednictvím jejích dalších příspěvků na sheknows.com, prostřednictvím www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ nebo @lynnecurry10 na Twitteru.
