Další nadpisy sekcí
Mezi další nadpisy sekcí, které jsou užitečné při vytváření životopisu, který sděluje hodnotu vedoucímu náboru, patří:
- Oblasti odbornosti
- Kariéra Přednosti
- Profesionální úspěchy
- Klíčové Úspěchy
Tyto části následují po vašem souhrnu kvalifikací. Zdůrazňují konkrétní silné stránky, které jste si během své kariéry vytvořili. Tyto sekce poskytují příležitost věnovat zvláštní pozornost zkušenostem, které jsou pro manažera náboru nejrelevantnější, bez ohledu na to, kdy a kde k nim došlo.
Pokud například chcete sdělit, že vaše zkušenost jako vůdce je klíčovým přínosem, přestože vaše vůdčí zkušenosti byly v jiném odvětví, můžete to zdůraznit v vůdcovské zkušenosti sekce. Tímto způsobem se náborový manažer nejprve soustředí na vaši kvalifikaci vedoucího, než si o tom přečte později v kontextu odvětví.
Dávejte pozor, abyste v této části neposkytli příliš mnoho informací. Pokud například vytvoříte sekci odborných znalostí, ideálně omezte svou odbornost na čtyři oblasti a ne více než šest oblastí. Výčet příliš mnoha oblastí zužuje hloubku odbornosti. Totéž platí pro úspěchy a úspěchy. Zaměřte pozornost náborového manažera na vaše nejdůležitější úspěchy vytvořením tří pádných prohlášení.
Vyberte nadpis sekce s vysokým dopadem pro vaši sekci zaměstnání. Nepoužívejte „Historie zaměstnání“ nebo „Pracovní zkušenosti“. Tyto nadpisy jsou vágní a obecné. Podmínky zaměstnanost a práce definujte prakticky každý typ práce, která je k dispozici, od sody nebo paperboyů až po generální ředitele nebo marketingového ředitele.
Namísto, vytvořte působivý nadpis sekce, který optimalizuje vaše prostředí. Následující nadpisy sekcí jsou vhodné pro profesní životopisy. Komunikují o kariérním postupu oproti sérii zaměstnání.
- Kariérní postup
- Kariérní postup
- Profesionální zkušenost
Nyní jste připraveni uspořádejte nejdůležitější informace v levé horní části stránky a nejméně důležité informace vpravo dole. Začněte tím, co je pro náborového manažera nejpřesvědčivější. Začněte svým profesním titulem nebo názvem oboru a společnosti. Vpravo pak uveďte místo a data vašeho zaměstnání.
Příklad:
|
Obnovit délku
Na vhodnou délku životopisu se různí názory. Obecná pravidla týkající se délky životopisu jsou:
- Jedna stránka za méně než 10 let profesionální praxe
- Dvě stránky pro více než 10 let odborné praxe
Toto pravidlo se však může lišit v závislosti na vašich okolnostech. Řekněme například, že máte více než 20 let odborné praxe. Pokud je posledních 5 až 10 let nejrelevantnějších a nejpodstatnějších, pak může být vhodnější jednostránkový životopis, který tuto zkušenost zvýrazní.
Tento rozhovor mezi autorem a jeho redaktorem ukazuje, proč byste měli věnovat pozornost délce svého životopisu.
Editor: Vaše kniha se mi líbí až na ten konec.
Autor: Co je špatného na konci?
Editor: Mělo by to být blíže začátku.
Více není lepší v psaní životopisu. Vaším cílem je udržet pozornost náborového manažera na vašich dovednostech, které jsou pro společnost okamžitou hodnotou. Pokud popíšete všechny zkušenosti a funkce celé své kariéry, riskujete odklonění pozornosti od těch částí vašeho životopisu, které jsou nejdůležitější.
Kromě toho, pokud do svého životopisu vložíte všechny zkušenosti, musíte být připraveni diskutovat o každé zkušenosti v rozhovoru. V důsledku toho bude váš pohovor náročnější na přípravu a riskujete, že budete dotázáni na zkušenosti, které pro danou pozici nejsou relevantní. Můžete být vnímáni jako „nevhodní“, protože na základě vašeho životopisu se vedoucí náboru ptal spíše na špatnou dovednost než na to, co bylo pro danou pozici potřeba.
Obnovit obsah
Transformujte svůj životopis z popisu pracovních funkcí na řadu prohlášení o úspěších, která jsou zajímavá pro vedoucího náboru. Chcete -li to provést, přečtěte si prohlášení o pracovních funkcích a zeptejte se sami sebe:
- Jaký byl účel této odpovědnosti/projektu/úkolu?
- Jak byla tato pracovní funkce relevantní pro společnost?
- Šetřila tato pracovní funkce čas, šetřila peníze, zvyšovala příjmy, zlepšovala proces/politiku/infrastrukturu?
Odpovědi na tyto otázky jsou obvykle nejdůležitějšími prvky životopisu vedoucímu náboru a je třeba je sdělit jasně.
Další kariérní tipy pro ženy
- Rizikové kariérní kroky pro odvážnou kariérní ženu
- Kariérní networking je jako seznamování - jen lepší
- Přemýšlíte o kariérním postupu?
