Novinky: Tradiční pracovní den od 9 do 5 a 40 hodin pracovního týdne se pomalu stávají minulostí. Moderní profesionálové přecházejí na flexibilnější pracovní dobu, přičemž hledají scénář flex-práce produktivnější a lepší způsob, jak dosáhnout rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.
Zvláště ženy mohou mít z flexibilní práce mnoho. Často je nuceno volit mezi prací, která jim zabírá veškerý čas, nebo šancí zůstat zapojenou do života svých dětí, příliš mnoho žen opouští pracovní sílu. Výsledkem je odliv mozků - ztráta fantasticky skvělých žen ze společností, které potřebují jejich talent. Viděl jsem, jak se to děje znovu a znovu, a proto jsem založil Kalamář—Předvídající náborová a personální společnost, která spojuje úspěšné ženy s flexibilními, ale vysoce kvalitními zaměstnáními, která jim umožňují sestavit si vlastní plány.
Zní to dobře, že? Zde je pět důvodů, proč je flexibilní práce tím nejlepším řešením pro ženy.
1. Placená mateřská dovolená nemusí vždy stačit
V poslední době progresivní skupiny tvrdě lobují za placenou rodičovskou dovolenou. Je to hodný cíl - Spojené státy jsou koneckonců jediným vyspělým národem na světě, který nenařizuje nějakou formu placené dovolené. Je to však krátkodobé řešení, protože 12 týdnů placené dovolené nepokrývá mnoho let rodičovství, které jsou před námi. Ženy potřebují řešení, která je přenese přes téměř dvě desetiletí, které je zapotřebí k výchově jednoho dítěte - natož více dětí.
Více:3 Důvody, proč musíme podporovat začínající ženy
2. Částečný úvazek to opravdu neřeší
Někteří by ztotožňovali flex práci s „částečným úvazkem“, ale myslím, že částečný úvazek je nesprávné pojmenování. Ve společnosti Inkwell často umisťujeme ženy na vysoké úrovni na 20hodinové pozice v pracovním týdnu-s přesvědčením, že 20 hodin týdně od neuvěřitelně kvalifikovaný kandidát je mnohem cennější než 40 hodin od méně zkušeného pracovníka, který toho nemá tolik nabídka. Umisťujeme také kandidáty, kteří pracují 40 a více hodin týdně, s flexibilním rozvrhem.
3. Flexibilní práce vám pomůže udržet vaše dovednosti čerstvé
Pokud jde o vaši kariéra, nemělo by to být všechno nebo nic. Práce na flexibilním rozvrhu pomáhá ženám udržovat dovednosti, které získaly roky vzdělání, pracovních zkušeností a úspěchů. Tím, že zůstanou ve hře, si nejen zachovají neporušené dovednosti, ale také získají nové - a zůstanou dlouhodobě angažovaní.
Více:6 Efektivních a praktických tipů pro obchodní koučování pro ženy
4. Flexibilní práce je produktivnější
Toto může být překvapením: Odborníci zjišťují, že práce na flexibilním plánu ve skutečnosti dělá lidi produktivnějšími a kreativnějšími ve své kariéře. Někteří vědci navrhli, že a 25hodinový týden je ideální pro znalostní pracovníky. Je chybou si myslet, že jediná hodnota, kterou práci přinášíte, závisí na počtu odpracovaných hodin. Někdy opravdu méně je více.
5. Flexibilita je vlnou budoucnosti
Díky rychle se měnícím technologiím na dosah ruky a světu, který je globálně propojenější minuta, je přirozené, že přecházíme k pracovnímu plánu, který je plynulejší a méně závislý na hodiny. Naštěstí je takový rozvrh velkým přínosem pro ženy - které dokážou sladit práci a rodinu způsobem, který je z dlouhodobého hlediska hluboce naplňující a obohacující.
Více: Jak jsem si nakonec uvědomil, že jsem workoholik, není dobré
Manon DeFelice je zakladatelkou a generální ředitelkou společnostiKalamář, startup, který flexibilně spojuje zkušené profesionály se společnostmi, které potřebují špičkové talenty. Je matkou tří malých dětí a žije se svou rodinou v Old Greenwich, CT. Podívejte se na její kalamář hřiště na SheKnows!
