Střílíte po tom lepším titulu a rohové kanceláři, ale možná sabotujete své šance, aniž byste o tom věděli. Někdy se můžeme natolik soustředit, že ztratíme ze zřetele, jak se držíme stranou.
Můžete si myslet, že se díváte na cenu - na postup v kariéře - ale možná své šance ubližujete, aniž byste si to uvědomovali. Zde je pět zabijáků kariéry, na které si dejte pozor.
Přehnané slibování toho, co můžete dodat
Ano, chcete zapůsobit na klienta a svého šéfa, ale přehnané slibování toho, co a kdy lze dělat, může vést k tomu, že nesplníte, co jste slíbili. Jinými slovy, nešťastně selhat. I když můžete být nadšení a nadšení, buďte opatrní a zůstaňte realističtí ohledně toho, co říkáte, že můžete dosáhnout. Následování a skutečné splnění náročného, ale rozumného cíle bude přijato lépe, než stanovení příliš vysokého cíle a jeho nesplnění.
Ne budování vztahů
V dnešní době chytrých telefonů a e -mailů může být snadné nikdy nezvednout telefon nebo se setkat s klienty, kolegy a prodejci. Budování vztahů je ale často efektivnější a buduje loajalitu a dobrou vůli.
Nepokračovat v dalším učení
Udržování aktuálních dovedností je klíčové, proto byste se měli pravidelně snažit své dovednosti rozvíjet, abyste se ujistili, že jsou vždy aktuální. Zkontrolujte, jaký typ výhod profesního rozvoje vaše společnost nabízí. Mnoho z nich pokryje náklady na absolvování kurzu ve vašem oboru, takže máte ještě menší výmluvu, proč nepokračovat ve vyšším vzdělávání.
Nebýt vlastního rohu
Nechápejte nás špatně; nemyslíme tím, že byste se měli chlubit a zdůrazňovat vše, co ve své práci děláte správně, ale někdy jemné připomenutí nadřízenému neuškodí. Koneckonců mohou být příliš zaneprázdněni vlastním zaměstnáním, než aby věnovali pozornost postupu určitého projektu. Zvažte zrušení rychlé aktualizace e -mailu, když hlavní účet splňuje - nebo překračuje - cíle, které pro něj byly stanoveny. To jim může pomoci mít na paměti, když přijde čas na kontrolu (a možná i propagaci!).
Neschopnost být týmovým hráčem
Pokud se budete soustředit pouze na sebe a neustále zpívat své vlastní chvály, skončíte s několika spojenci mezi svými kolegy. Pochvalte členy týmu, když si to zaslouží, a soustřeďte se na pomoc při výchově týmu jako celku. Prokázání těchto vůdčích vlastností vám ve vaší kariéře poslouží jen k lepšímu.
Další kariérní tipy
Jak požádat o zvýšení
Chytré otázky, které si můžete položit na pracovním pohovoru
Jak opustit svou práci ve třídě
