Není žádným tajemstvím, že matky mohou být při hledání práce diskriminovány. Pokud hledáte práci, nenechte potenciální zaměstnavatele vyděsit váš rodičovský stav: Využijte tyto osvědčené tipy na pohovor pro zaneprázdněné maminky a pošlete svůj životopis na vrchol.
Karen Adamedes, autor knihy Žhavé tipy pro kuřata v kariéře, říká, že legislativa o rovných příležitostech nám všem udělala solidní, protože zakázala tazatelům a náborářům ptát se na jakékoli detaily vašeho osobního života.
"Nemohou se zeptat na váš věk, rodinný stav nebo na to, zda máte nebo plánujete mít děti," potvrzuje.
Tím Adamedes říká, že je třeba řešit „velmi skutečné výzvy rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a zvládání rodinných povinností“- jak z vašeho pohledu zaměstnance, tak z pohledu vašeho šéfa s ohledem na jeho očekávání vaší dostupnosti a závazek.
„V zádech mnoha tazatelů se skrývají otázky:‚ Bude otěhotnět a nechá mi volné místo? ‘Nebo‚ Má děti? A pokud ano, jak zvládá být matkou a pracovat? ‘“
Můžete se vsadit na svůj poslední dolar, že náboráři tyto otázky při pohovorech s muži zřídka zvažují kandidátky, ale realita pro ženy na pracovišti dnes je, že tyto typy problémů jsou současnost, dárek.
Pokud plánujete rodinu…
Pouhá skutečnost, že jste ženy v plodném věku, přiměje některé manažery, aby okamžitě zvážili problémy s volným místem, které byste si mohli způsobit na mateřské dovolené. Nelze to obejít, takže Adamedes navrhuje, že nejlepším způsobem, jak tuto situaci řešit, je postavit se jí čelem.
"Nepotřebujete ani přímo upozornit na problém, ale přesto se s ním můžete vypořádat," vysvětluje.
"Pokud například mluvíte pozitivně o svém plánu na tři až pět let, tazatel bude mít dojem, že jste oddaní své kariéře." Neznamená to, že si v příštích třech letech nedáte pauzu v kariéře, a pokud ano, budete mít alespoň šanci nejprve prokázat svou důvěryhodnost a hodnotu. “
Pokud již máte děti…
Potenciální zaměstnavatelé se nemohou během pracovního pohovoru hned přijít zeptat na vaši rodinnou situaci, ale to neznamená, že to nechtějí vědět.
Minimalizujte jejich potenciální obavy tím, že je předem zmírníte.
„Dalo by se říci něco jako:„ Jsem velmi zručný v řízení času. Mám dvě děti a velkou podporu - můžete si promluvit o partnerovi, rodičích nebo dětech, pokud chcete ozdobit - takže mám docela zkušenosti s řízením všech částí svého života. “
Samozřejmě, kolik se rozhodnete zveřejnit, je nakonec na vás. Můžete mít pocit, že nejlepším postupem je mlčet a nechat svůj životopis mluvit sám za sebe, což je podle Adamedese také naprosto v pořádku. "Zda se budete věnovat těmto problémům, je velmi osobní rozhodnutí, a jen na vás," dodává.
Další kariérní tipy
Proměňte svou vášeň v kariéru
Jak řešit náročné otázky na pohovoru
Jste připraveni na změnu kariéry?
