Výzkum odhaluje šokující mzdový rozdíl mezi černobílými absolventy - SheKnows

instagram viewer

Píše se rok 2016, a proto je zklamáním, že mzdy stále nejsou stejné jako dovednosti a zkušenosti zaměstnance. Feministky zvýšily povědomí o tom, že absolventky jsou ve srovnání se svými mužskými protějšky hrubě podplaceny, ale podobný rozdíl v odměňování je vidět mezi rasami.

Těhotná máma drží břicho, znaky dolaru
Související příběh. Jsem těhotná svobodná americká máma - díky bohu, že žiji v Spojené království

Více:Uživatelé Twitteru obviňují Sama Smitha, že žije v „bublině privilegií bílé“

Nový výzkum ukázal, že černošští absolventi se potýkají s obrovským rozdílem v odměňování a obvykle vydělávají mnohem méně než bílí kolegové s podobnou kvalifikací. Vyplývá to z analýzy údajů o platech Kongresem odborového svazu, který podle BBC, odhalil, že rozdíl v průměru hodinové mzdové sazby činí šokujících 23 procent.

Černí absolventi vydělávají v průměru 14,33 GBP za hodinu, ve srovnání s 18,63 GBP vydělané bílými absolventy. S touto diskriminací se ale nesetkávají jen absolventi-držitelé úrovně A také s rozdílem mezi bílou a černou na 14 procent a pracovníci GCSE s rozdílem 11 procent.

click fraud protection

Více:Absolventky vydělávají za stejnou práci o tisíce méně než muži

Generální tajemnice TUC Frances O’Grady prozradila, že „rasa stále hraje obrovskou roli při určování odměny“.

Pokračoval: „Drsnou realitou je, že na jakémkoli stupni vzdělání dostávají černí a asijští pracovníci nižší výplaty než jejich bílí protějšky. Vláda si nemůže dovolit tyto údaje ignorovat a nyní musí podniknout skutečné kroky k řešení diskriminace v odměňování “.

Tyto statistiky jsou znepokojivé a je zřejmé, že je nutná reforma. Podle Mashable, Komise pro rovnost a lidská práva vyzývá Britská vláda musí jednat.

Výkonná ředitelka Komise pro rovnost a lidská práva Rebecca Hilsenrath ve svém prohlášení uvedla: „50 let po rasových vztazích Zákon, tato zpráva naznačuje, že etnické menšiny stále čelí výzvám při hledání příležitostí ke vstupu a pobytu práce".

Více:„Old Colonial“ společnosti Burger vyvolává obvinění z rasismu

"Konzistentní názor Komise je, že vláda musí udělat více pro řešení překážek, které tomu brání." etnické menšiny čelí zavedením dlouhodobé strategie k dosažení rovnosti příležitostí bez ohledu na to závod".

Jste z těchto statistik v šoku? Chcete něco říct? Podělte se s námi o své myšlenky v níže uvedených komentářích.