Mnoho žen vstupuje do firemního světa nadšených z možností. Jako dívkám jim bylo řečeno, že dokážou cokoli. Nikdo jim neřekl, že bude těžké dosáhnout „všeho“. Nicméně kariérní ženy umět dosáhnout rovnováhy mezi jejich kariérou a rodinou a dokonce i péčí o sebe. Zde je postup.
Touha pracovat a založit rodinu
Při zkoumání mé knihy Wander Woman: Jak vysoce úspěšné ženy nacházejí spokojenost a směr„Zjistila jsem, že stále více žen cítí potřebu realizovat svůj kariérní potenciál, ale nechtějí se vzdát touhy založit rodinu. Jak to tyto ženy dělají, a přitom si přitom udržují zdraví a klid? Několik žen z knihy řeklo toto:
Segmentujte čas a prostor
Julie English, inženýr Six Sigma Master Blackbelt a generální ředitel Within Reach Consulting, řekla, že musí mít místo pro práci mimo domov. Roky pracovala pro korporaci. Když cítila, že má dost zkušeností (a nedostatečné uznání od svého šéfa), pustila se do vlastního podnikání. Přesto udržuje kancelář o pár bloků dál. Chodí tam jen dva nebo tři dny v týdnu, ale potřebuje fyzické oddělení, aby se znovu soustředila na sebe a svou práci.
Integrujte činnosti
Barbara, vrchní manažerka nadnárodní přepravní společnosti, vezme rodinu jednou nebo dvakrát ročně s sebou na služební cesty. Když šla na MBA, ukázala svým dvěma dcerám kampus a podělila se s nimi o své domácí úkoly. V den promoce byli tak pyšní na svou matku.
Rozvrh „Čas maminky“
Darelyn „DJ“ Mitsch, prezidentka korporátní koučovací společnosti The Pyramid Resource Group, řekla, že si rezervuje čas „maminky“ spolu se svými pracovními schůzkami. Také řekla, že svůj čas překalibrovala, když její děti vyrostly, a vrátila si tak trochu času pro sebe. Nedávno vydala své pamětiMystic Grits.
Je tam flipside. Když Mitsch našel v kufru lístek od jejího syna s otázkou, zda miluje cestování víc než ona milovala ho, začala najímat další trenéry na zemní práce, což jí umožňovalo více času Domov. Nakonec to vedlo k tomu, že získala větší zakázky, protože na práci měla tým.
