14. Jakou nejrizikovější věc jste kdy udělali?
Pokud nejste účetní, je nepravděpodobné, že by jakýkoli zaměstnavatel, který si klade tuto otázku, chtěl slyšet, že jste nikdy neudělali nic riskantního. Někdo, kdo si položí tuto otázku, po vás chce, abyste byli ochotni podstoupit přiměřenou míru rizika. Nechtějí slyšet o zákonu, který jste porušili, ani o tom, jak jste místo čekání na hasiče narazili na hořící budovu. Chtějí slyšet, že se nebojíte vybarvit mimo čáry.
15. Pokud byste mohli být kýmkoli na světě (mrtví, živí, smyšlení, slavní ...), kým byste byli a proč?
Ideální odpověď je, že byste nechtěli být někým jiným. Pokud vás ale tlačí odpověď, počítejte s tím. Vyberte si opravdu obdivuhodné lidi, kteří dělají pro svět opravdu skvělé věci (princezna Diana, Oprah, Angelina Jolie atd.). Nebojte se, že byste se museli držet oslavy. Pokud je tvoje máma úžasná, směle do toho!
16. Jakých pět oblíbených míst nakupujete?
Tato otázka může mít jakoukoli formu, ale obecnou myšlenkou je zjistit, zda jste skutečně materiálem společnosti. Technická společnost se může zeptat na několik posledních stažených aplikací. Designová firma se může zeptat na vaše oblíbené designové show. Ať tak či onak, snaží se zajistit, aby vaše citlivost byla v souladu s jejich vlastními. Pokud vedete pohovor o práci ve fantastickém butiku v centru, nezáleží na tom, že si myslíte, že Target má spoustu skvělých šperků. Vynechejte to ze seznamu, pokud nemáte opravdu dobrý důvod jej zahrnout.
17. Co o nás víte?
Udělej si domácí úkol! Pokud společnost, do které se hlásíte, má aplikaci, stáhněte si ji a vyzkoušejte. Pokud si můžete vytvořit bezplatný účet, udělejte to a trochu ho použijte. Hledejte také informace o společnosti, a to nejen na jejích webových stránkách, ale také na jiných webech.
18. Řekni mi o dohodě, která utekla
Tato otázka může mít více forem, ale v každém případě chce potenciální zaměstnavatel vědět, jak se vyrovnáváte se zklamáním. Poslední věc, kterou chtějí, je nonšalantní přístup. Chtějí vědět, že vám na tom záleží, ale také chtějí slyšet, že rozumíte tomu, proč se to pokazilo (a tedy jak se příště můžete zlepšit).
19. Jaký jste měli vztah s předchozím šéfem?
To, že byla tvým šéfem, neznamená, že ji musíš mít rád, a to, že tě nemá ráda, neznamená, že jsi byl špatný zaměstnanec. Profesionalita by ale stále měla vládnout. Pokud se vás zeptají na svého starého šéfa, neměli byste ji vyhodit. Nemusíte malovat nástěnnou malbu duhami, motýly a jednorožci, ale udržujte svou reakci profesionální bez ohledu na to. Ještě lépe, soustřeďte se na to pozitivní.
20. Řekněte mi o době, kdy jste riskovali a neuspěli
Tady nejde o to, že jste selhali, ale o to, jak jste na to reagovali. Tazatel nehledí na to, zda jste neuspěli, ale a) pokud jste riskovali ab) co jste se z toho naučili. Poučte se z lekce, kterou jste se naučili, do své odpovědi a zůstaňte pozitivní ohledně toho, co se stalo.
21. Uveďte příklad, kdy jste naposledy soutěžili
Nezáleží na tom, zda se jedná o pracovní nebo osobní situaci. Včera jste se v posilovně trochu přitlačili na běžecký pás, aby se vám kočka vedle vás neukázala? Chtějí vědět, že jste motivováni být nejlepší. Čím novější, tím lepší, ale dávejte pozor, abyste nevypadali zdrženlivě nebo malicherně.
22. Udělejte mi kampaň / prodejte mi cihlu
Je pravděpodobné, že zde hledají trochu kreativity. Barva může být důležitá a může to být vůbec nejlepší cihla ze stavebního hlediska, ale s největší pravděpodobností je to jen cihla. Klíčem je, aby to znělo jako cihla, kterou chcete koupit, protože má historii, příběh. Buďte kreativní a nebojte se strávit několik okamžiků přemýšlením (v rozumných mezích).
23. Pokud byste dostali tuto práci, jakých prvních pět věcí byste dělali?
Abyste mohli odpovědět na tuto otázku, musíte vědět o společnosti a jaké jsou její pozice. Nenechte se samozřejmě unést, ale sdělte jasné cíle. Nebuďte ale příliš přísní. Pokud požadují více věcí, které byste udělali, pracujte na malé oslavě. Ukáže to, že toužíte po práci a že vás práce bude pravděpodobně bavit.
24. Co uděláte, když vám váš velmi úspěšný spolupracovník, kterého má váš šéf v oblibě, nabízí rady, které jsou v rozporu s tím, co říká váš šéf?
To je ošidné. Je opravdu nepravděpodobné, že by váš budoucí šéf chtěl, abyste šli proti jeho nebo jejím přáním, takže je to venku. Ale říkáte to šéfovi? Klíčem zde je, zda je to neetické (nebo ještě horší, nezákonné). Nikdo nechce pracovat s tattletou, ale pokud se jedná o konzistentní problém nebo pokud vás spolupracovník požádal, abyste udělali něco, co by mohlo špatně odrážíte společnost, musíte na ni upozornit vedení - a vedení bude chtít vědět, že jste ochotni to udělat že.
Více o přípravě na pracovní pohovor
25 Překvapivě záludné otázky na pohovoru
10 kroků k tomu, aby byl dobrý pracovní pohovor skvělý
Pracovní pohovor móda ne
