Jako kandidát na novou práci byste měli být schopni se vyjádřit jasně a přesně. Chcete -li to provést, musíte se dostatečně připravit, předvídat pravděpodobné otázky a nacvičovat své odpovědi. Gerard McLoughlin sdílí, proč je příprava nezbytná pro získání požadované práce!
Být připraven
Během pohovoru byste měli mluvit sebevědomě a ujistit se, že své odpovědi podpoříte relevantními příklady z vašich pracovních zkušeností. Vaše odpovědi by měly vypadat spontánně. Zároveň byste měli působit promyšleně, artikulovaně a souvisle. Je na vás, abyste v průběhu pohovoru seznámili tazatele s jakýmikoli informacemi, které považujete za důležité při prosazování svých nároků na nabízené zaměstnání.
Své odpovědi vždy spojte s prací, o kterou se ucházíte. To je zvláště důležité v případě kandidátů, kteří čelí druhu nepřímých otázek, které upřednostňuje mnoho tazatelů. Tazatel vás například může požádat, abyste popsali své současné zaměstnání. Toto je nepřímý způsob, jak se vás zeptat, do jaké míry se vaše současné dovednosti a zkušenosti vztahují k zaměstnání, o které se ucházíte.
Vždy představte pozitivní tvář. Po prostudování vaší přihlášky tazatelé identifikují slabší stránky vašeho případu. Je tedy ve vašem vlastním zájmu kriticky prověřit vaši aplikaci s cílem identifikovat jakékoli významné slabiny nebo negativní aspekty. Připravte si pozitivní a přesvědčivá vysvětlení všech nedostatků; a zdůrazněte, co jste udělali nebo děláte pro nápravu záležitostí.
Protože tazatelé hledají kandidáty, kteří projevují pozitivní přístup, měli byste uvést a předložit důkazy, že vás vaše práce baví; že jste nadšení a ambiciózní; a že vítáte výzvu.
Řekni pravdu
Při pohovorech je důležité říkat pravdu. Pokuste se však fakta podat co nejpřesvědčivěji. Takže prozkoumejte a posuďte svůj vlastní případ a přizpůsobte fakta tak, abyste vytvořili nejlepší a nejpozitivnější dojem.
Je důležité rozvíjet vztah s tazatelem hned od začátku. Pokud můžete budit dojem, že máte s tazatelem mnoho společného a pokud se vám bude líbit, výrazně zvýšíte své šance na úspěch.
Tazatelé obvykle kladou větší důraz na praktické zkušenosti než na papírové kvalifikace, takže je jen na vás, abyste je přesvědčili, že vaše zkušenosti vás kvalifikují pro nabízenou práci. To bude zahrnovat využití vašich zkušeností jako důkazů pro podporu prohlášení, která uvádíte v odpovědích na otázky.
Další tipy pro hledání zaměstnání
- Kariéra vytváření sítí je jako seznamování - jen lepší
- Dobrý životopis versus skvělý životopis
- Tajemství kariérního úspěchu
