Jste zvyklí odpovídat na neočekávané otázky, například „Proč nemohu jíst písek? a zůstat v pohodě v horku místo, když chce vaše pětileté dítě vědět, odkud děti pocházejí-tedy váš první profesionální pohovor po kariéra přestávka by neměla být tak těžká, že? Možná ne. Ale musíte být připraveni. Pokračujte ve čtení a získejte tipy na pohovor pro (brzy-bývalou) matku, která zůstane doma.
Získat rozhovor na prvním místě je pravděpodobně nejtěžší část procesu, ale vědět jak pohovor je to, co vám nakonec práci přinese. Bill Loeber, insider při hledání zaměstnání, který byl 30 let náborovým manažerem ve společnosti Fortunate 50, stejně jako velké a malé začínající firmy, sdílí své nejlepší tipy na pohovory jako profesionál - i když jste v minulosti nevykonávali žádnou práci mimo domov let.
Cvičit, cvičit, cvičit
"Absolutní klíč - téměř kouzelný - je nacvičit otázky a odpovědi na pohovor," říká Loeber. "Váš mozek nezná rozdíl mezi velmi vážnou zkouškou a skutečným rozhovorem." Pokud nemůžete zkoušet jako tak je to skutečná dohoda sama o sobě, požádejte o pomoc přítele nebo člena rodiny-někoho, kdo vás podporuje při hledání zaměstnání snaží se.
Připravte se na otázky
Tazatelé obecně pokládají několik standardních otázek. Zjistěte, jak k nim budete přistupovat předem, včetně toho, jak uplatníte své rodičovské nebo osobní zkušenosti v pracovních situacích. Protože nemáte žádné nedávné kariérní zkušenosti, na které byste se mohli spolehnout, musíte být obzvláště připraveni.
Jaké jsou tvé silné stránky?
"Hledám, aby si [kandidát] přečetl popis práce a porozuměl mu - chci silné stránky související s tím, co hledám," vysvětluje Loeber. Před pohovorem si promyslete své dovednosti, které jsou uvedeny v popisu práce, a buďte připraveni je uvést.
Za druhé, říká Loeber, měli byste mít seznam dovedností, o kterých si myslíte, že by byly cenné pro práci, která nebyla uvedena. Rozhodně můžete uplatnit své zkušenosti s prezidentem PTA nebo své dovednosti při řešení konfliktů.
Jaké jsou tvé slabosti?
Pokud jde o tuto otázku, existují dvě školy myšlení. Loeber je rozbíjí.
- Vzdejte se malé slabosti. "Pokud to neuděláš, tazatel bude předpokládat, že nejsi upřímný," vysvětluje Loeber. Odpověď: „Nemám žádné,“ může znamenat, že nejste introspektivní.
- Pečlivě si vyberte svou slabost. "Říkám lidem, aby nikdy neodhalili slabost spojenou s lidským nebo osobním citem," říká Loeber. „Řekněme například„ nejsem ranní člověk “ukazuje na nedostatek disciplíny. Soustřeďte se na mezeru ve dovednostech, kterou jste měli, ale už to neděláte, protože jste převzali iniciativu tuto mezeru odstranit. "Řekněte:" Když jsem poprvé sloužil na PTA, nebyl jsem dobrý v sestavování rozpočtu v Excelu. Takže jsem absolvoval online třídu na komunitní škole a teď jsem odborník. ““ Loeber poznamenává, že někteří tazatelé chtějí současnou slabost, takže buďte připraveni s jedním, ale cítí silně, že to není moudré vést s tím.
Co chcete dělat za pět let?
„Pokládáme tuto otázku, protože doufáme, že řeknete:„ Chci tu být za pět let a milovat to! “, Říká Loeber. Pokud jde o pozici manažera, chcete vylézt po žebříku, že? U ostatních chcete něco změnit, kde pracujete, a smysluplně přispívat.
Své specializované rodičovské dovednosti můžete paralyzovat do svých pracovní pohovor. Trváte na těžkých časech a radujete se z těch velkých. Pointa je v tom, že když se zavážete, jste in - úplně.
Podívejte se na tyto obnovte tipy pro maminky, které se vracejí do práce >>
Proč bychom vás měli najmout?
Budete vést rozhovory proti lidem, kteří nemají mezeru v pracovní historii. "Buďte připraveni zabývat se tou historií," navrhuje Loeber. "Dělal jsi něco jiného než rodičovství na plný úvazek?" Tazatel předpokládá, že vaše schopnosti jsou rezavé. “
Koneckonců, jste bez pracovní síly alespoň několik let. Procvičte si způsoby, kterými předvedete, jak jste si své schopnosti udrželi, nebo je aktualizujete. Absolvovali jste online nebo komunitní vysokoškolské kurzy? Prodejte se!
Řekni mi něco o sobě
Toto je vaše „hřiště pro výtahy“. Chcete jej doručit maximálně za dvě nebo tři minuty. "Hřiště výtahu je velmi soustředěné a silné," říká Loeber. Jde o to, co můžete pro společnost udělat. Nevypisujte náhodné věci. Zamyslete se nad tím, jak můžete svému novému šéfovi usnadnit život. Uplatněte své dovednosti v reálném světě-zůstaňte soustředění.
Proč chcete pracovat pro naši společnost?
Vaše odpovědi na tuto otázku ukazují, zda jste si udělali domácí úkol a zda vám záleží na této společnosti, produktu atd. Loeber to zkrátí: „Ujistěte se, že jste provedli svůj průzkum.“
Tato otázka se zaměřuje na vaši minulost-na roky formálních mezer v zaměstnání, když jste byla matkou doma-a staví ji na současnosti. Nechte se vyniknout.
Máte na mě nějaké dotazy?
"Pokud nemáš žádné otázky, buď nejsi bystrý, nevěnuješ pozornost nebo se dostatečně nezajímáš," říká Loeber otevřeně. Navíc je to vaše šance zazářit. Stejně jako předchozí otázka vám to dává šanci soustředit se na nedostatek práce mimo domov za posledních několik let.
„Opravdu dobrá otázka zní:‚ Pokud jsem vybrán na tuto pozici, co je nejdůležitější, co bych mohl udělat, abych vám usnadnil život? ‘,“ Říká Loeber. "Nebo 'Jaké jsou vaše největší starosti související s touto pozicí, na které bych mohl pracovat, kdyby mi byla nabídnuta tato práce?'"
Udělej to
Získání pohovoru je nejtěžší, takže pokud jste se dostali tak daleko, rozhovor sám je vaší příležitostí, jak to uskutečnit. Buďte připraveni řešit mezeru v pracovní historii, zatímco jste byly matkou na plný úvazek doma, předvídat otázky-a zářit.
Další rady při pohovorech
Rozhovor jako profík
Kontrolní seznam vašeho pracovního pohovoru
10 kroků k tomu, aby byl dobrý rozhovor skvělý
