Co znamená sdílená rodičovská dovolená pro vaši rodinu? - Ví

Nová legislativa přináší tento týden skvělou zprávu pro nastávající rodiče. Britské páry s dětmi narozenými (nebo umístěnými k adopci) 5. dubna 2015 nebo později mohou mít nárok na sdílenou rodičovskou dovolenou - rozdělení pracovního volna na péči o jejich dítě.

Související příběh. Jsem těhotná svobodná americká máma - díky bohu, že žiji v Spojené království

Od roku 2011 mají noví otcové nárok požádat o neplacenou otcovskou dovolenou až 26 týdnů poté, co se jejich partner vrátí pracovat, ale jen malé procento z nich se pro to rozhodlo - možná proto, že mnoho z nich si neuvědomilo, že je to legální volba. Nyní nová legislativa umožňuje rodičům vzít si rok volna, jak chtějí, a rozdělit mezi ně 37 týdnů zákonného rodičovského příspěvku.

Tato flexibilní možnost je pro moderní rodiny velkým krokem vpřed, přičemž typická rodina se nadále stěhuje daleko od tradičního uspořádání otce, který pracoval, a matky, která zůstala doma, aby vychovala děti.

Více:10 nejlepších rad pro budoucí táty

Co potřebujete vědět o sdílené rodičovské dovolené

• Rodiče se mohou mezi sebou rozhodnout, jak chtějí sdílet péči o své dítě během 12 měsíců po narození nebo adopci. Například můžete být oba současně bez práce nebo střídavě mít volno.

• Aby měl rodič nárok na sdílenou rodičovskou dovolenou, musí být zaměstnancem a absolvovat test kontinuity zaměstnání (tj. Pracoval pro stejný zaměstnavatel po dobu nejméně 26 týdnů na konci 15. týdne před týdnem, ve kterém se dítě narodí, nebo v týdnu, kdy je osvojitel oznámeno, že bylo uzavřeno s dítětem k adopci, a je stále zaměstnáno v prvním týdnu, kdy má být sdílená rodičovská dovolená přijato).

• Aby měl rodič nárok na sdílenou rodičovskou dovolenou, musí odpracovat alespoň 26 týdnů ze 66 týdnů bezprostředně před datem splatnosti a 13 ze 66 týdnů vydělal více než 30 GBP za týden.

• Aby mohli rodiče sdílet dovolenou, musí splňovat kritéria způsobilosti. Pokud je jeden z rodičů samostatně výdělečně činný, nebude mít nárok na dovolenou, ale pokud složí testy zaměstnání a výdělků, druhý rodič se může kvalifikovat.

• Dva týdny placené otcovské dovolené budou i nadále k dispozici oprávněným otcům a partnerce matky nebo osvojitele.

Návštěva GOV.UK se dozvědět více o sdílené rodičovské dovolené.

Více rodičovství

Proč je pro profesionální ženy těžší přizpůsobit se mateřství?
12 základních rodičovských citací, které je třeba okamžitě připnout
Ne, můj manžel „nehlídá“