Zeptejte se dětí je první knihou, která se dětí ptá, co si skutečně myslí o pracujících rodičích. Jejich odpovědi jsou poučné, nikoli děsivé a pomáhají nám přeformulovat debatu o práci a rodině a poskytují základ pro pochopení naší minulosti a východisko pro naši budoucnost.
Pozoruhodné poznatky
Na základě národně reprezentativního průzkumu více než 1 000 dětí ve věku 8 až 18 let autor Ellen Galinsky zkoumá klíčové problémy práce a rodinný život dnes s dětmi ze všech druhů prostředí-děti v rodinách s dvěma výdělky, rodiny s jedním rodičem a v tradičních rodinách rodiny. Kromě toho provedla reprezentativní průzkum mezi více než 600 zaměstnanými matkami a zaměstnanými otci s narozením dětí do 18 let a hloubkovými rozhovory s téměř 175 dětmi a rodiči v 15 letech státy.
Dotazované děti poskytly stovky pozoruhodných poznatků a zjištění o pracovním a rodinném životě v Americe, z nichž mnohé byly dobrou zprávou pro pracující rodiče. Některá zjištění však skutečně vynikají. Mezi tato důležitá a překvapivá zjištění patří:
Seznam přání
Více času je ne na vrcholu seznamu přání dětí pro zaměstnané rodiče.
Děti byly požádány, zda jim bylo splněno jedno přání změnit způsob, jakým práce jejich matky/otce ovlivňuje jejich život, jaké by to bylo přání.
Zaměstnaní rodiče byli také požádáni, aby uhodli, jaké by bylo přání jejich dětí. Většina zaměstnaných rodičů (56%) odhadovala, že by jejich děti chtěly více času s nimi.
Překvapivě si většina dětí nepřála více času. Většina dětí si přeje, aby jejich rodiče byli méně stresovaní a méně unavení prací.
Toto přání přeje svým matkám 34% dětí a 27,5% toto přání jejich otců.
Překvapivě pouze 2% zaměstnaných rodičů odhaduje, že by si jejich děti přály, aby byly méně stresované a unavené.
Naproti tomu pouze 10% dětí si přeje, aby s nimi jejich matky trávily více času, a 15,5% říká totéž o svých otcích.
Dost času
Většina dětí si myslí, že mají dostatek času se svými zaměstnanými rodiči
67% dětí ve věku 8 až 18 let má pocit, že mají dostatek času se svými zaměstnanými matkami, a 60% uvádí, že mají dostatek času se svými zaměstnanými otci.
Jsou to starší děti více než mladší děti, které necítí, že by měly dostatek času se svými rodiči, a zejména cítí, že nemají dostatek času se svými otci.
Vnímání maminky WOH a SAH
Děti se zaměstnanými matkami a děti s matkami doma se NENÍ liší v tom, zda mají pocit, že mají se svými matkami příliš málo času.
Důležitý je vztah, který matky se svými dětmi navazují, ne to, zda pracuje nebo ne.
Galinsky během studie zjistil, že mít pracující matku nikdy nepředpovídá, jak děti hodnotí rodičovské schopnosti svých matek.
Ve skutečnosti se zdá, že děti nepochybují, zda jejich matky pracují nebo ne
Co byste chtěli říci pracujícím rodičům z 265 písemných odpovědí dětí na tuto otázku? Pouze 5 dětí (2%) řeklo „zůstaňte doma“.
Stres
Mnoho dětí si však dělá starosti o rodiče, hlavně proto, že jsou ve stresu.
32% dětí uvádí, že se o své rodiče bojí „velmi často“ nebo „často“. Když se přidá odpověď „někdy“, procento se zvýší až na 65%.
Děti říkají, že si dělají starosti, protože se starají, ale také proto, že jejich rodiče jsou velmi stresovaní.
Děti si nemyslí, že se rodičům jejich práce tak líbí, jak rodiče říkají
41% dětí říká, že jejich otcům se jejich práce moc líbí. Pro srovnání 60% otců s dětmi od 8 do 18 let říká, že se jim jejich práce moc líbí.
42% dětí si myslí, že se jejich matkám práce velmi líbí, ve srovnání s 69% matek.
Není to jen proto, že mnozí rodiče mají tendenci říkat svým dětem špatné věci, které se jim staly v práci, ale také proto, že nevysvětlují důvody - jiné než finanční - proč pracují.
Děti se dozví více o světě práce od svých matek než od svých otců
Rodičovské dovednosti
Podle jejich dětí se většině rodičů daří dobře.
Přestože veřejnost v nedávných průzkumech veřejného mínění vyjádřila velké znepokojení nad kvalitou rodičovství, které děti dostávají, většina dětí hodnotí své rodiče kladně na 12 různých rodičovských dovednostech. Asi 10% až 15% rodičů je obvykle vnímáno tak špatně.
Existují určité oblasti zájmu. Méně než jedna třetina rodičů je teenagery vnímána velmi pozitivně, pokud jde o ovládání jejich nálad, když jejich dítě dělá něco, co je rozčiluje. Možná to je známkou toho, že se stres v práci přelévá do rodinného života.
Asi jedna třetina teenagerů má také pocit, že jejich rodiče ve skutečnosti nevědí, co se děje v životě jejich dítěte - problém, který je také důvodem k obavám.
Rodiče se doma cítí úspěšnější než v práci
44% pracujících rodičů se cítí „velmi“ úspěšní jako rodiče, zatímco pouze 32% se cítí „velmi“ úspěšných v práci. Toto a další zjištění ze studie jasně ukazují, že ačkoli rodiče pracují dlouhou dobu, většina z nich pracuje také dělají vše, co mohou, aby byli se svými dětmi, a to přispívá k jejich pocitům úspěchu jako rodiče. "Většina zaměstnaných rodičů není vedena rodiči."
Kvalita práce a rodinného života
Práce se může negativně projevit v rodinném životě
46% zaměstnaných rodičů hlásí negativní přelévání z práce domů s tím, že za poslední tři měsíce on nebo často, velmi často nebo někdy neměla energii dělat věci se svým dítětem kvůli práce.
Rodiče, kteří mají rozumné nároky, kvalitní zaměstnání (včetně samostatnosti zaměstnání), zaměstnání, která jim to umožňují soustředit se na svou práci a podpora spolupracovníků a supervizorů bude pravděpodobně napájena práce.
Tito rodiče mají větší pravděpodobnost lepší interakce se svými dětmi, což pozitivně ovlivňuje vývoj jejich dětí.
Tito rodiče mají také větší pravděpodobnost, že jim rodičovství v práci dodá energii.
71% zaměstnaných rodičů uvádí, že měli v práci dobrou náladu kvůli svým dětem. Zatímco se spíše soustředíme na škody, které negativní zkušenosti mohou mít, když je práce pozitivní, je ovlivňuje náladu a energii rodičů, jejich interakci s dětmi a dokonce i s jejich dětmi rozvoj.
Pointa je v tom, že dobré zkušenosti v práci přecházejí v dobré zkušenosti doma, které se v práci vyplácejí.
