Když vaše dítě začne škola, za předpokladu, že jste rodič, který pracuje mimo domov, rychle začnete cítit, že celý vzdělávací systém byl nastaven tak, aby vás vytlačil z vaší stále milující mysli. Pro žáky prvního stupně existuje 9 hodin startu - což je skvělé, protože jim to umožňuje trochu spát více-ale je to docela strašné pro rodiče, který se musí dostat do kanceláře do 8 a má hodinu dojíždět. Existuje půl dne (vážně, o čem to je?), 14:00 propouštění a alespoň několik dní dovolené každý měsíc, které vás nutí shánět se.
Nový studie naznačuje, že rozvrhy škol pro děti jsou navrženy pro domácnost z 50. let, ve které byl obvykle vždy jeden rodič (matka) doma. Vzhledem k tomu, že nyní pracuje mimo domov asi o miliardu více žen, má smysl udržovat školu úplně stejnou? Nebo stále trvat na tom, že děti potřebují v létě dva měsíce prázdnin - směšně dlouhá přestávka, která nejenže způsobí chaos pracujícím rodičům plány a finanční situace (protože, hej, denní péče je šíleně drahá), ale také vede k tomu, že hodně zapomenou na to, co se naučili předchozí rok?
Více:Příkop pracující-matka vina nadobro
Zpráva zjistila, že průměrný zaměstnanec na plný úvazek vyčerpá všechny své placené dny dovolené a prázdnin na péči o děti, když jsou pryč škola - a stále potřebuje vydělat v průměru 6600 dolarů ročně, aby pokryla náklady na péči o ně dalších 13 dní během školy rok. Vzhledem k těmto informacím opravdu není tak šílené, že jedním z doporučení, která ze zprávy vyplynula, je, aby školy prodloužily své hodiny na 5 odpoledne Nejde o to nutit učitele pracovat déle za nižší mzdu - jsem si jist, že existují pedagogové, kteří by dobrovolně odpracovali několik hodin navíc den. Jde o to poskytnout dětem více času na výuku a čas na socializaci a také vyhovět potřebám rodin, které se snaží přizpůsobit školním rozvrhům svých dětí a jsou kvůli tomu chudší v kapse to.
Jako matka, která pracuje z domova, mám štěstí, protože můj manžel vydělává slušný plat, máme dostupný plán zdravotního pojištění a dávali jsme pozor, abychom na hypotéku utratili méně, než bylo schváleno naše banka. I tak mě zabíjí, když vím, že bych mohl své tituly lépe využívat jako zaměstnanec na plný úvazek. Uvědomuji si, že se bráním v kariérním růstu a v tom, aby moje rodina mohla vydělávat více, ale já a můj manžel jsme skartovali čísla na začátku a došlo mi, že pro mě má menší finanční smysl dojíždět do práce a platit za hlídání, než pro mě, abych měl méně práce a zůstal doma s děti. To by nemělo být. Pracující matky potřebují větší podporu, která jim pomůže dosáhnout jejich kariérních a finančních cílů, aby nemusely přijít o vše, na čem tvrdě pracovaly, protože chtějí vychovávat rodiny.
Než moje děti začaly chodit do školy, předpokládala jsem, že s nimi budu doma jen pár let. Ale teď, když je moje dcera ve školce, vidím chybu svého myšlení. Pokud bychom s manželem pracovali, museli bychom zajistit ranní péči o dítě, mimoškolní péči o dítě a Samozřejmě, pokrytí po všech těch mnoho dní, kdy jsou přehlídky, prázdniny, profesionální dny, pojmenujte to. A dokonce jsem ještě nerozbil nádobu s dalšími očekáváními kladenými na rodiče: dopolední čajové dýchánky, časná odpolední setkání PTA, posílení ceremonií a promoce mateřské školy.
A léta? Zachvěl jsem se při pomyšlení na množství peněz, které většina rodin platí, aby zajistila péči o své děti, aby mohly pracovat. Ještě horší je, kolik dětí zůstalo doma samo, protože v bance prostě není dost peněz na zaplacení denní péče?
Více: Vytahování dětí ze školy na rodinnou dovolenou: Jo nebo ne?
Je na čase zintenzivnit, přehodnotit náš školní systém a aktualizovat ho. Nabídnout rodičům více volného času a placenou dovolenou je fantastické, pokud ji můžete získat-ignorujeme však klíčový způsob, jak můžeme prospět dětem i pracujícím rodičům.
