Profesionální hráč baseballu Daniel Murphy místo toho, aby byl považován za vzorného otce pro nástup na otcovskou dovolenou, byl zasažen tím, že zklamal svůj tým. Protože to samozřejmě udělal.
Fotografický kredit: Marc Serota/Getty Images Sport/Getty Images
Profesionální hráč baseballu Daniel Murphy místo toho, aby byl považován za vzorného otce pro nástup na otcovskou dovolenou, byl zasažen tím, že zklamal svůj tým. Protože to samozřejmě udělal.
Skuteční muži miminka neřeší, že?
Ačkoli mnoho mužů má plné zákonné právo vzít si až 12 týdnů otcovské dovolené (samozřejmě neplacené), považuje se za „nemužské“ vzít si více než pár dní volna. Většina otců vzít si necelý týden volna, a 16 procent mužů má pocit, že nejsou schopni vzít žádný volno.
A nikde není toto stigma evidentnější než v naprosté nevědomosti zobrazené v nedávných poznámkách newyorského sportovního rádia hostí Craiga Cartona a Boomera Esiasona, kteří vyhodili hráče baseballu Mets Daniela Murphyho za nástup na otcovskou dovolenou po jeho narození dítě.
24 hodin je vše, co potřebujete, že?
"Jedna věc je vynechat den narození dítěte," říká rozhlasový hostitel Carton. "Ale pro mě... za předpokladu, že porod proběhl dobře, za předpokladu, že je tvoje žena v pořádku, za předpokladu, že dítě je v pořádku, 24 hodin, zůstaneš tam," baby's good, you have a good support system for the mama and the baby, you get your a ** back to your team and you play baseball."
Ach ano, klasická 24hodinová návštěva s manželkou a dítětem. Protože každý ví, že je neuvěřitelně snadné vypustit dítě a vrátit se do normálu do 24 hodin. (A porody úplně vždy trvat méně než 24 hodin, že?)
Podle těchto dvou pánů skutečnost, že druhý metař Mets se rozhodl vynechat ne jednoho, ale dva baseballové hry strávit nějaký čas se svou ženou a prvním dítětem (já vím, že? Ta hrůza) poté, co se dítě narodilo, byla pro jeho bližního naprosto nepřijatelná. A je to ještě lepší.
K čemu je vůbec táta dobrý?
"Stejně se nedá nic dělat," pokračuje. "Ty dítě nedojčíš!"
Druhý hostitel, který zpočátku vypadá nepohodlně, hasí chabou obranu hráče s odvoláním na jeho zákonné právo dát si volno, ale pak říká: „Upřímně řečeno, řekl bych C-sekci před začátkem sezóny, musím být tam."
Na tom, co tihle dva chlapi řekli, je tolik věcí, že skoro ani nevím, kde začít. Pokud nejste ten, kdo kojí, vaše žena by to měla prostě vysát a pustit se do věcí, že? Ne, jako by s tím potřebovala pomoc, ani ty vlastně ne chtít být doma s rodinou. Ach, a když už jsme u toho, požádejme vaši ženu o velký chirurgický zákrok, vystavíme její život mimořádnému riziku a prodloužíme ji zotavení (se kterým mimochodem nepomůžete, protože jste důležitý muž) s C-sekcí, to vše setkat vaše plán. To mi dává smysl!
Skutečnost, že si tito dva muži upřímně myslí, že svět baseballu - mohu jim připomenout, že je to hra?? - je důležitější než přivítat nový život, není ani špičkou ledovce, pokud jde o to, jak jejich komentáře osvětlují naši víru jako kulturu mateřství.
Děti a podnikání
Místo toho oba jasně reprezentují víru, že děti a podnikání se prostě nemíchají.
Chceme, aby chaotický byznys dětí a porodu a uzdravení byl ukrytý úhledně, skrytý před „skutečným“ světem profesionálů. Chceme, aby se ženy „odrazily“ a vystavily těla po porodu, která po devět měsíců nevykazují žádné známky nošení jiné lidské bytosti. Chceme, aby ženy nedostatečně spolupracovaly mateřská dovolená zásady, a když už jsme u toho, proč se nevrátíme do dob, kdy muži čekali venku v tatínkově pokoji na zprávy o dětech?
Faktem je, že děti nejsou jen součástí ženského světa nebo dokonce jen světa matky. Děti - a tvrdá práce, která s nimi souvisí - jsou součástí života, období a všech partnerů, firmy, korporace, zaměstnanci Major League Baseball a neznalí hostitelé sportovních talk show to potřebují úcta.
Více než 24 hodin.
Více o otcovské dovolené
Pochvala za otcovskou dovolenou
Potřebují USA lepší mateřskou dovolenou?
Mateřská dovolená vs. FMLA odejít
