Dnešní rodinný muž: Využití tátova potenciálu – SheKnows

instagram viewer

Co se stane na rodičovské frontě v roce 2006? Existují již značky, které ukazují konkrétními směry? Lze předpovědi vyvodit z aktuálně dostupných důkazů? Dojde k obratu v braní rodičovské odpovědnosti vážně nebo k pokračujícímu sklouzávání směrem k rodičovské lhostejnosti?

I když více mužů volí větší zapojení se svými rodinami, stále jsou zapotřebí míle zlepšení, aby se zmenšila propast mezi průměrnou mámou a typickým tátou. Hodně se mluví o tom, co klukům chybí a co by měli udělat, aby se věci zlepšily. Ale co mohou zúčastněné ženy udělat, aby pomohly otci využít jeho potenciál?

1. Uznejte měnící se stereotyp
Pokud vídat více mužů v parku uprostřed všedního dne nebo nosit macho vypadající tašku na pleny není dost, statistiky mohou ženám pomoci pochopit, že dnešní rodinný muž je jiný než generační minulost. Nedávný průzkum National Center for Fathering-Gallup Poll zjistil, že více než 90 % otců je přítomno u porodu svých dětí. Průzkum z roku 1991, o kterém informoval list Dallas Morning News, odhalil, že více než 75 % mužů by raději trávilo více času se svými rodinami, než aby získali pracovní povýšení. Jdeme dále, je zde více mužů, kteří přebírají primární povinnosti péče o děti, ať už je to proto, že jejich ženy více pracují, nebo proto, že jsou svobodní otcové.

click fraud protection

Částečně je to způsobeno tím, že mnoho mužů chce být kolem víc, než mohli být jejich otcové. Snaha vylepšit věci pro své vlastní děti je přiměje jezdit více spolujízdou, dostat se domů včas na večeři a užít si skutečnou dovolenou zaměřenou na děti.

Ženy mohou přispívat k trendům a záměrům tím, že plánují více společenského času s rodinami, které zapojily otce. Muži dobře reagují na konkurenci a představovat jim jiné muže, kteří porušují staré otcovské stereotypy, je může povzbudit, aby udělali totéž.

2. Muži mají stále tlak přizpůsobit se starým stereotypům
Navzdory změně v tom, jak muži nahlížejí na závazek péče o děti, stále podléhají starým očekáváním, že budou primárními živiteli rodiny. Mnoho mužů se cítí nedostatečně, pokud nevydělávají tolik peněz jako jejich pracující ženy. A média stále odrážejí všeobecnou dominanci mužských generálních ředitelů, zaměstnanců hlavního proudu a politiků.

Ženy mohou tyto problémy řešit odstraněním konkurenčního faktoru, který mezi manžely vznikl. Vysvětlete svému partnerovi, že je vám jedno, kdo v domě vydělává více peněz, protože to všechno nakonec pomůže rodině. A co je důležitější, zdůrazněte, že to, co vy a váš manžel děláte, je modelování pro vaše děti. Váš manžel může být vůdcem ve svém vlastním domě tím, že svým dětem ukáže, že se nestará o to, kdo je číslo 1 ve vydělávání peněz. Důležité je vynaložené úsilí. Pak je tu problém „dalšího číslo 1“ – být otcem číslo 1.

3. Pomozte mu zapojit se včas
Momentum je obrovské v téměř jakémkoli dlouhodobém úsilí. To je důvod, proč čím dříve se otec zapojí do role rodiče, tím větší je šance, že zůstane ve žlábku po desetiletí. Stejně jako je početí vždy práce pro dva (i s moderními metodami plodnosti), dbejte na to, aby vše ostatní, co se týká dítěte, mělo partnerský vztah. Čtěte spolu těhotenské knížky, choďte společně nakupovat věci do školky a jděte spolu do porodnice a do porodnice (!). Po porodu udržujte rytmus tím, že tatínek přebaluje, čte dítěti a krmí kojenecké lahve (kojící maminky mohou stále nechat tatínka dávat láhev každý den nebo pár týdně).

Jdi tátovi z cesty
Ano, žena nosí v břiše rostoucí miminko, rodí a často dítě kojí. To neznamená, že muži postrádají touhu pečovat. Někteří muži mají problém najít tento vyživující impuls, a proto je důležité začít s faktorem hybnosti ještě před porodem.

Na druhou stranu existují kluci, kteří se chtějí VELMI zapojit, ale mají manžele, kteří si nechají všechnu zábavu pro sebe. Spousta důkazů poukazuje na to, že miminko potřebuje více maminku než tatínka, zvláště brzy, ale rostoucí statistiky dokazují význam otcovské účasti na vývoji dětí. Studie ukazují, že děti s otci, kteří se o ně starají, zejména od dětství, jsou mimo jiné v životě bezpečnější.

Přesto si spousta žen myslí, že ví, jak se o děti postarat nejlépe. Říkají tatínkům, jak mají všechno dělat, do nejmenších detailů. Pokud otcové udělají něco jinak než maminky, jsou pokáráni a často staženi z některých rodičovských povinností. To škodí otci, který potřebuje důvěru ve své schopnosti, i dítěti, které jen potřebuje, aby tatínek doplnil své životní zkušenosti.

Klíčem je zde pochopit, že jiný není špatný. Pokud otec krmí děti něčím jiným, než co navrhuje matka, může to být stále v pořádku (pokud je jídlo relativně výživné). Pokud táta vezme děti do kina místo čtení knih, může to být také v pořádku, protože je stále čas na rodičovství. Je také důležité si uvědomit, že otcové vycházejí jinak. Otcové nechávali děti víc drbat a víc riskovali. Je to něco jiného než maminky, ale je to dobré pro to, aby děti rozvíjely porozumění světu a jejich limitům.

Jeden skvělý způsob, jak může máma pustit trochu víc, je nechat tátu vzít jednu noc nebo jeden víkendový den o samotě s dětmi. Máma může jít ven s přáteli, mimo město, cokoliv, pokud se o to táta musí postarat sám. Pro většinu tatínků je to těžké (sakra, je to těžké i pro maminky), ale muži to umožní přijít na svůj vlastní vzor s dětmi a nespoléhat se na berličku matky. Určitě mějte otevřenou linku mobilního telefonu pro dotazy, ale odolejte nutkání se přihlásit, jinak riskujete urážku otcových schopností.

Pochvalte jeho úsilí
Všichni potřebujeme pochvalu za to, co děláme. Není to tak, že by toho otcové potřebovali více – ve skutečnosti ano. Faktem je, že i když se stereotypy mění, ve většině rodin je stále matka rodičem. Jediný způsob, jak zajistit zmenšení propasti mezi zapojením matky a otce, je, aby se otec cítil pod kontrolou, sebejistý a spokojený. Řekněte svému partnerovi, co dělá dobře, víc než ho kritizujte za to, kde upadl. Můžete nabídnout radu, ale udělejte to jako tým a řekněte: "To je to, na čem musíme oba pracovat." Čím víc otec se dostane do pravidelného rytmu péče o dítě, tím přirozenější bude pro muže, aby si na svém potenciál.